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/ École de relations industrielles

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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre décroissant Titre Trier par titre en ordre décroissant
1997 Étude de l'impact de la formation sur un changement organisationnel : le cas de Kenworth du Canada
1997 Étude de l'efficacité différentielle de diverses stratégies d'implantation de la gestion intégrale de la qualité
1997 Les plaintes de discrimination en contexte syndiqué : devant l'arbitre de griefs ou devant le Tribunal des droits de la personne?
1997 Les formes et les conséquences du harcèlement sexuel: le cas de l'Université de Montreal
1997 La recherche de l'emploi: une démarche multidimensionnelle
1997 La perpétuation des écarts de salaire entre les femmes et les hommes: les prophéties créatrices
1997 Formation en entreprise et accès à l'égalité : la situation des femmes : étude cas: la formation "Conseiller en crédit commercial" dans une banque
1998 L'explication et la gestion du phénomène de démobilisation chez les diplômés universitaires récemment embauchés
1998 Restructuration économique: transformations des relations industrielles et innovations institutionnelles: Configuration, émergence et impacts des initiatives sectorielles dans les contextes canadiens et québécois
1998 Étude de l'impact de la formation sur un changement organisationnel : le cas Kenworth du Canada
1998 L'influence des caractéristiques syndicales sur la participation directe des travailleurs en sante et sécurité au travail
1998 The Functioning of the North American Agreement on Labor Cooperation
1999 L'efficacité des pratiques de gestion des ressources humaines dans un contexte d'alliance stratégique internationale : le cas de Star Alliance
1999 Impartition des activités de gestion des ressources humaines
1999 Les politiques de gestion de l'absence et leurs effets sur l'absentéisme au travail
1999 Étude comparative des conventions collectives de longue durée avant et après la loi 116
1999 Quels sont les facteurs qui influencent la participation des cols bleus au programme de formation offert par le Service du personnel de la Ville de Montréal?
1999 Effet des pratiques administratives à la durée d'absence des travailleurs atteints de maux de dos d'origine professionnelle
1999 L'efficacité de la procédure de règlement des griefs à la Ville de Montreal
1999 Évaluation de sessions de formation en gestion du stress à l'Institut de Cardiologie de Montreal
1999 Analyse du niveau relatif de la protection de l'emploi accordée aux salaries manuels et de bureau dans les cites et villes du Québec au 31/12/92
1999 Les fermetures de centres hospitaliers à Montreal : l'impact de la réorganisation des services de sante et des services sociaux sur la sante des cadres
1999 L'impact de la loi sur l'assurance-médicaments sur les coûts des régimes d'assurance collective des entreprises du Québec
1999 L'introduction de changements organisationnels importants dans un centre hospitalier québécois : le cas du CHRDL
1999 Les impacts de la négociation raisonnée sur le climat des relations industrielles
2000 L'actionnariat et ses effets sur l'absentéisme au travail
2000 Influence des caractéristiques psycho-individuelles sur la nature, la direction et l'intensité de la relation unissant la satisfaction au travail et la satisfaction hors travail
2000 Étude comparée de l'action syndicale dans deux syndicats locaux affiliés à la CSN 1983-1994
2000 L'engagement organisationnel : dimensions, déterminants et impacts
2000 Étude de l'influence des taux d'activité des personnes de 55 à 64 ans sur le taux de chômage des jeunes de 15 à 24 ans
Nombre de résultats : 556