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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre décroissant Titre Trier par titre en ordre décroissant
1999 L'efficacité des pratiques de gestion des ressources humaines dans un contexte d'alliance stratégique internationale : le cas de Star Alliance
1999 L'impact de la loi sur l'assurance-médicaments sur les coûts des régimes d'assurance collective des entreprises du Québec
1999 Évaluation de sessions de formation en gestion du stress à l'Institut de Cardiologie de Montreal
1999 Impartition des activités de gestion des ressources humaines
2000 Confiance et coopération patronale-syndicale: une étude de cas d'une entreprise du secteur de la métallurgie
2000 L'engagement organisationnel : dimensions, déterminants et impacts
2000 Étude comparée de l'action syndicale dans deux syndicats locaux affiliés à la CSN 1983-1994
2000 Les effets des structures de production sur les modalités d'évaluation de la performance : une analyse comparative en contexte de sur mesure de masse et de production standardisée
2000 Influence des caractéristiques psycho-individuelles sur la nature, la direction et l'intensité de la relation unissant la satisfaction au travail et la satisfaction hors travail
2000 Portrait et causes des abus d'autorité commis par les policiers québécois - Étude exploratoire
2000 Les déterminants de la loyauté organisationnelle : étude effectuée en milieu hospitalier québécois
2000 L'impact de la participation syndicale à la gestion de l'organisation du travail sur le fonctionnement des équipes de travail: le cas de l'industrie du vêtement
2000 Le rôle du médiateur dans la médiation pré-arbitrale de griefs : le cas de l'hôpital Ste-Justine
2000 Étude de l'influence des taux d'activité des personnes de 55 à 64 ans sur le taux de chômage des jeunes de 15 à 24 ans
2000 L'impact de la gestion des ressources humaines sur le succès des projets
2000 L'influence des attentes et des possibilités de réalisation de ces attentes sur l'engagement organisationnel des professionnels de 50 ans et plus
2000 L'actionnariat et ses effets sur l'absentéisme au travail
2000 Étude de l'influence du taux d'activité des personnes de 55 à 64 ans sur le taux de chômage des jeunes de 15 à 24 ans
2000 L'évolution de la prime associée aux qualifications et son implication quant aux changements de la structure des salaires
2000 L'effectivité en entreprise de la Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur prive
2000 Compréhension des conditions de l'inclusion et de la non-inclusion de clauses orphelins dans les conventions collectives
2000 L'impact du programme d'aide aux employés sur l'assiduité des employés en difficulté à la STCUM
2001 Les projets de travail bénévole et le développement de compétences sociales relatives à l'employabilité
2001 Development of a balanced scorecard as a strategic measurement system for the human resources function
2001 Évaluation de l'efficacité du soutien social dans un contexte de conflit travail-famille
2001 L'impact des pratiques de gestion des carrières sur les individus dans un contexte de décroissance organisationnelle: le cas des fonctionnaires de l'administration publique canadienne
2001 Évaluation de l'efficacité du soutien social dans un contexte de conflit travail-famille
2001 The influence of cross-cultural training and experience on expatriate adaptation during international assignments
2001 La dévolution des programmes de main-d’œuvre et l'efficacité des services publics d'emploi: le point de vue des agents d'aide à l'emploi
2001 Règlement des difficultés rencontrées à la suite d'une transmission des droits et obligations chez un nouvel employeur
Nombre de résultats : 532