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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre décroissant Titre Trier par titre en ordre décroissant
2011 Crise du secteur manufacturier au Québec : ampleur et nature des restructurations impliquant des licenciements collectifs entre 2003 et 2008
2011 L’influence de la violation des conditions d’emploi constitutives du contrat psychologique et des conditions d’exercice de la profession, sur l’intention de quitter : le cas des professionnels de la gestion des ressources humaines
2011 Une étude sur le rôle modérateur des évènements stressants vécus lors de l’enfance sur la relation entre les conditions de l’organisation du travail et la détresse psychologique
2012 Les pratiques d'attraction et de rétention de la génération Y dans les PME
2012 Réponses syndicales stratégiques à l'intégration européenne : les syndicats nordiques entre complémentarités institutionnelles et gouvernance multiniveau
2012 Immersion professionnelle et intégration en emploi des immigrants : l’exemple du PRIIME (Programme d’aide à l’intégration des immigrants et des minorités visibles en emploi)
2012 Les déterminants de l'épuisement professionnel et des troubles musculosquelettiques et leur cooccurrence chez les policiers
2012 L'impact de la densité syndicale et du salaire minimum sur l'inégalité des revenus dans les provinces canadiennes, 1981-2008
2012 Expérience migratoire antérieure et déqualification : étude de cas portant sur des immigrants russophones à Montréal
2012 Pourquoi et comment la médiation préventive du Ministère du travail améliore-t-elle les relations du travail dans les entreprises québécoises?
2012 Professions réglementées et détresse psychologique : regards croisés avec la population en emploi au Canada
2012 La qualité de l’emploi des nouveaux diplômés postsecondaires au Canada : déterminants et évolution dans le temps
2012 Étude longitudinale du lien entre la satisfaction intrinsèque et la satisfaction extrinsèque au travail et l’intention de quitter chez les travailleurs du secteur des TIC
2013 La responsabilité sociale des multinationales lors de licenciements collectifs
2013 La constitutionnalisation du droit de négociation collective : ses effets sur les régimes législatifs de représentation collective
2013 Work design and conflict in the workplace : the moderating effect of personality
2013 Les effets des pratiques de leadership sur la performance de l’équipe : rôle médiateur de l’engagement des membres envers les objectifs d’équipe
2013 Culture organisationnelle et supervision abusive
2013 Action collective patronale : les mécanismes de diffusion entre les niveaux sectoriel et local
2013 Une analyse de l’emploi et du salaire des diplômés universitaires en Chine à leur entrée sur le marché de travail
2014 Les effets de la maternité sur les trajectoires de carrière des femmes diplômées au Québec : le rôle des aspirations de carrière
2014 Stratégie syndicale et fermeture d'usine en contexte de mondialisation : le cas Paccar inc., usine Kenworth de Sainte-Thérèse
2014 L'impact de la justice distributive et procédurale sur l'intention de rester avec l'effet médiateur de l'engagement organisationnel : étude longitudinale dans le secteur des TIC
2014 Une étude sur l’effet médiateur du conflit travail-famille entre les conditions de l’organisation du travail et les symptômes dépressifs
2014 Les sources d'influence des pratiques d'emploi instaurées par les entreprises multinationales originaires des pays européens dans leurs filiales québécoises
2014 La sous-traitance « boomerang » : l’influence des relations industrielles sur l’internalisation d’activités manufacturières confiées en sous-traitance
2014 Jeunes et syndicalisme : une intégration réussie? Analyse comparative de deux organisations syndicales du Québec
2014 L'effet de l'allongement de la durée des conventions collectives sur les relations du travail locales en entreprise
2014 Les réactions affectives à un évènement corporatif et les attitudes au travail
2014 Les impacts des stratégies patronales antisyndicales sur l’organisation des travailleurs
Nombre de résultats : 226