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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre décroissant Titre Trier par titre en ordre décroissant
2005 Impact de l'ajout de préposés aux bénéficiaires sur le travail des infirmières : rôle du leadership de l'infirmière-chef
2005 Les facteurs de succès et d'échec de l'organisation du travail basée sur la production à valeur ajoutée dans une entreprise métallurgique de la région de Sorel-Tracy
2005 Les déterminants de la collaboration interorganisationnelle : la perception des organisations impliquées dans le recrutement des infirmières à l'étranger
2005 Critical success factors in information technology project management
2005 Les différents sens du concept de mobilisation des ressources humaines, la perception des gestionnaires
2005 La compétition public-privé dans le secteur municipal : conséquences pour le syndicat et la main-d'oeuvre
2005 Comparaison des résultats à la négociation raisonnée et à la négociation traditionnelle
2005 L'impact de la présence syndicale sur le recours à la sous-traitance au Canada
2005 La mobilisation des employés lors de l'implantation d'un système d'information : études de cas dans le secteur public québécois
2005 Les déterminants de l'évaluation de la formation dans les organisations
2006 Les impacts de la violation du contrat psychologique sur le silence et le cynisme : l'effet de l'adéquation entre la culture organisationnelle et les valeurs individuelles
2006 Étude de cas : une négociation collective à dominante intégrative : le cas de l'Union des Producteurs Agricoles (UPA)
2006 L'influence de la violation du contrat psychologique sur les comportements de citoyenneté organisationnelle : l'effet modérateur de la justice organisationnelle
2006 La présence de rémunération variable et la satisfaction au travail des employés syndiqués du secteur privé au Québec
2006 Le droit à la vie privée du salarié soumis à la surveillance de son employeur hors travail et au travail
2006 Bénéfices de la diversité culturelle en entreprises : Études de cas dans les entreprises québécoises
2006 L'impact des facteurs qui influent sur l'efficacité de la gestion des ressources humaines en contexte de projet
2006 Les déterminants organisationnels de l'adoption de la rétroaction multisource par les organisations
2006 La discrimination en emploi fondée sur le handicap psychologique
2006 L'influence de l'utilisation des technologies de l'information sur la fonction ressources humaines
2006 La stratégie d'entreprise et la présence de rémunération variable dans le secteur syndiqué au Québec
2006 L'environnement psychosocial du travail comme variable médiatrice de la relation entre l'emploi temporaire et la détresse psychologique
2006 La participation des travailleurs au perfectionnement : le cas de l'industrie de la construction au Québec
2006 Le rôle syndical dans la régulation de la flexibilité du travail : une étude de deux sites belges
2006 La préparation patronale à la négociation collective : ses attributs, ses déterminants et sa perspective stratégique
2006 Les limites du droit à la réintégration dans le cas d'un congédiement sans cause juste et suffisante
2006 Le harcèlement psychologique/moral au travail : comparaison France Québec
2006 Les facteurs professionnels et la détresse psychologique chez les enseignants
2006 Les facteurs professionnels associés à la détresse psychologique chez les travailleurs spécialisés dans la vente : comparaison de deux sous-groupes
2006 Une analyse de la motivation intrinsèque/extrinsèque pour une affectation internationale auprès de diplômés de MBA
Nombre de résultats : 520