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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre décroissant Titre Trier par titre en ordre décroissant
2006 L'effet de l'âge sur la relation entre la violation du contrat psychologique et l'engagement organisationnel
2006 Les syndicats locaux du secteur privé face à la rémunération variable au Québec
2006 Le rôle syndical dans la régulation de la flexibilité du travail : une étude de deux sites belges
2006 Les facteurs professionnels et la détresse psychologique chez les enseignants
2006 Étude des effets d'un programme de formation sur la perception de la performance des nouveaux inspecteurs de la CSST
2007 Les attentes de travail des chercheurs d'emploi dans la région de Montréal : le cas des employés en comptabilité et en finances
2007 Le rôle de la profession et du secteur économique sur le risque de dépression majeure
2007 L'influence des caractéristiques de la main-d'oeuvre sur l'absentéisme au travail : l'effet modérateur du contexte des ressources humaines
2007 Observation d'un processus de négociation : étude du cas de la ville de Montréal et du Syndicat professionnel des scientifiques à pratique exclusive de Montréal
2007 L'abus d'alcool chez les travailleurs canadiens : le rôle de la profession, du secteur économique et du genre
2007 Les syndicats face à la gestion flexible des avantages sociaux au Québec
2007 Dans le contexte des équipes de travail multiculturelles, le développement d'une identité collective a-t-il des effets sur la résolution de conflits ?
2007 La planification de la relève chez ABC
2007 Les spécificités de la gestion du rendement des professionnels : études de cas dans deux organisations françaises
2007 Les caractéristiques des entreprises québécoises syndiquées et la présence d'une gestion flexible des avantages sociaux
2007 Réactions syndicales locales à la sous-traitance : enquête dans le secteur manufacturier
2007 Accès à un emploi correspondant aux attentes : le cas des nouveaux immigrants du Québec
2007 La régulation paritaire du changement dans un établissement mondialisé : une étude de cas dans le secteur des équipements de transport
2007 L'application des normes régissant la relation individuelle de travail aux salariés d'agence de location de personnel : une analyse empirique et juridique
2007 Influence du néolibéralisme de l'État sur les stratégies de l'acteur syndical dans le secteur public québécois : l'étude du cas de la FIIQ
2007 Analyse qualitative du concept de la conscience de l'environnement d'affaires
2007 Les pratiques de gestion des ressources humaines favorisant le maintien en emploi et l'engagement organisationnel des travailleurs vieillissants
2007 La détresse psychologique en milieu de travail : le rôle des secteurs économiques et de la profession
2007 L'effet de l'horaire de travail par quarts rotatifs sur la détresse psychologique : une étude longitudinale
2007 La jurisprudence arbitrale en matière de manquement non disciplinaire pour des incapacités physiques et psychologiques s'est-elle transformée avec la reconnaissance graduelle du pourvoir de l'arbitre de griefs d'interpréter la Charte des droits et libertés de la personne ?
2008 L'influence des motifs de rupture du contrat psychologique sur le comportement des individus au travail : l'effet modérateur du genre
2008 L'efficacité de la gestion des ressources humaines en contexte de gestion de projet de systèmes d'information
2008 Pratiques de supervision d'équipe utilisées par les supérieurs immédiats : validation d'un questionnaire
2008 L'effet des pratiques de gestion sur le maintien en emploi et le recrutement des seniors
2008 Une étude sur le rôle modérateur des traits de personnalité sur la relation entre les conditions de l'organisation du travail et la détresse psychologique
Nombre de résultats : 474