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/ École de relations industrielles

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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre décroissant Titre Trier par titre en ordre décroissant
1972 Élaboration d'un modèle de prévision des effectifs étudiants au niveau universitaire
1977 Application de l'approche systémique en relations industrielles
1986 Les facteurs explicatifs de la croissance du travail à temps partiel au Canada entre 1966 et 1982
1986 Les déterminants des stratégies patronales et syndicales sur le plan structurel en santé et sécurité du travail : étude exploratoire auprès des établissements syndiqués des secteurs prioritaires
1986 Étude exploratoire : personnalité, stress au travail et consommation d'alcool
1987 Proposition d'un instrument de mesure des coûts de la formation
1987 Leadership, pouvoir et sources d'influence dans une coopérative en Afrique noire
1987 L'influence des facteurs de risque démographiques et socio-professionnels sur la survenue des affections vertébrales à la suite d'accidents du travail
1987 L'absentéisme chez les enseignants du Collège de Rosemont, un phénomène individuel et structurel
1987 La sous-représentativité des femmes aux postes de dirigeants syndicaux
1987 Élaboration et vérification d'un instrument de diagnostic des besoins de formation dans une entreprise montréalaise
1987 Les attaches de carrière des diplomés en relations industrielles
1987 Étude de l'impact du syndicalisme sur la productivité
1988 Impact des technologies informatiques CAO/FAO sur le contenu, les exigences et la productivité de l'emploi individuel : une étude de cas
1988 La satisfaction au travail chez les membres de l'Alliance des professeurs de Montréal entre 1978 et 1986
1989 L'écart salarial entre les corps d'emploi professionnels masculins et féminins du secteur public québécois
1989 La gestion des carrières dans l'entreprise québécoise : description des activités et construction d'une typologie des systèmes
1989 Implication au travail, compréhension du phénomène
1990 Conception, réalisation et expérimentation d'un questionnaire d'évaluation des besoins de formation
1991 L'effet de l'informatisation industrielle sur le travail des contremaitres: une étude exploratoire
1991 Les déterminants du pouvoir des contremaitres en gestion de production et des ressources humaines
1991 L'obligation d'obéir et ses limites : étude jurisprudentielle et doctrinale comparée
1991 Efficacité d'un programme d'interventions en développement organisationnel : cas d'une entreprise de haute technologie
1991 Les pratiques de gestion des ressources humaines particulières à l'entreprise non syndiquée
1991 Modèle explicatif et multi varié du phénomène d'épuisement professionnel chez les cadres supérieurs du Québec
1991 Une analyse économique des hypothèses actuarielles dans les régimes de retraite
1992 L'effet du salaire minimum sur l'emploi des femmes et des jeunes au Québec
1992 La distinction entre les manquements disciplinaire et la non disciplinaire
1992 La substitution de la main-d’œuvre au Canada
1992 Étude de l'impact de la qualité totale sur les exigences et contenu de taches et sur la rémunération
1992 Évaluation de l'impact d'un programme de formation sur les connaissances et les comportements au travail
1992 L'efficacité de la procédure interne des règlements des griefs individuels
1993 L'incidence de l'ouverture des frontières sur les relations de travail et le droit du travail: analyse comparative de la CEE et du libre-échange Canada-États-Unis
1993 Les pratiques innovatrices de gestion des ressources humaines dans l'industrie touristique
1994 L'intégration organisationnelle des membres des minorités visibles au Québec : une approche multidimensionnelle
1994 L'éducation, la formation professionnelle et la productivité
1994 La consolidation des unités de négociation à la société Canadienne des postes
1994 La professionnalisation et la syndicalisation: compatibles ou incompatibles?
1994 La portée juridique des dispositions anti-briseurs de grève au Québec
1994 Évaluation de l'impact du rôle de l'agent de suivi sur l'adoption des comportements sécuritaires en milieu hospitalier
Nombre de résultats : 226