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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre décroissant Titre Trier par titre en ordre décroissant
2008 L'efficacité de la gestion des ressources humaines en contexte de gestion de projet de systèmes d'information
2008 Les déterminants de l'accès à l'emploi chez les jeunes diplômés de la formation professionnelle au Maroc
2008 Une étude sur le rôle modérateur des traits de personnalité sur la relation entre les conditions de l'organisation du travail et la détresse psychologique
2008 Les composantes du développement économique visant l'emploi dans les régions moins favorisées : le cas des régions périphériques du Québec
2008 Quels sont les facteurs organisationnels contributifs au maintien en emploi des personnes ayant des problèmes de santé mentale dans les milieux adaptés ?
2008 Développement et validation d'une échelle de mesure de la conscience de l'environnement d'affaires des employés non-cadres
2008 L'interdiction de la discrimination au travail et les obligations du syndicat en matière de représentation
2008 Une étude sur la récurrence de la détresse psychologique en lien avec le travail et le réseau social
2008 Le lien entre la stratégie d'affaires et la participation syndicale dans le secteur privé au Québec : le rôle médiateur de la satisfaction au travail
2008 Engagement organisationnel : l'influence des comportements de travail d'équipe
2008 Rupture du contrat psychologique et effets sur le cynisme cognitif, la voix et le silence : effet modérateur de la culture organisationnelle et de la congruence personne-organisation
2009 Roulement du personnel, efficience et performance organisationnelles
2009 Exploration des considérations ayant trait aux ressources humaines dans la prise de décision des conseils d'administration
2009 The determinants of education-job match among canadian university graduates
2009 Les structures de ressources humaines de conseils d'administration performants
2009 Flexibilité des pratiques de gestion des ressources humaines et intention de quitter des salariés
2009 La relation entre les facteurs professionnels et la détresse psychologique : l'effet modérateur du statut d'immigration
2009 La représentation collective des travailleurs autonomes : mission impossible ou défi de taille ? : études de cas
2009 La délocalisation et son impact sur les employés transférés: une étude de cas dans le secteur des services
2009 La convention collective : un instrument de responsabilité sociale des entreprises
2009 L'évolution de la profession ressources humaines de 1975 à 2005 au Québec
2009 Influence du sentiment d'insécurité d'emploi sur la santé mentale et physique : étude longitudinale
2009 Travail et activité physique : quels sont leurs rôles sur la consommation d'alcool à risque des travailleurs canadiens ?
2009 L'influence de la stratégie internationale des multinationales sur leurs programmes de mobilité internationale
2009 L’influence de la coopération patronale-syndicale sur le fonctionnement et le degré d’autonomie des équipes de travail
2009 Travail par quarts, conflit travail-famille et santé mentale : vérification d'une explication sociale
2009 La détresse psychologique et les problèmes cardiovasculaires chez les travailleurs: une étude transversale de la comorbidité
2009 Les déterminants de l’acceptation d’une affectation à l’international
2009 Une analyse au niveau organisationnel de l’effet modérateur des pratiques de gestion des ressources humaines sur la relation entre la formation continue et le roulement volontaire des ressources humaines
2009 L'influence de la formation multimédia/interactive sur le leadership d'habilitation
2009 L'influence des facteurs professionnels sur la détresse psychologique et la présence associée de problèmes de santé physique chroniques
2009 Les déterminants du transfert des pratiques de GRH au sein des entreprises multinationales
2009 La relation entre l’environnement de travail et l’engagement affectif envers l’organisation : l’effet modérateur de la génération
2009 Le climat psychologique des unités organisationnelles en tant que déterminant de la détresse psychologique au travail
2009 Les programmes de développements de talents des gestionnaires oeuvrant au sein des multinationales : composantes et déterminants
2009 L'influence des facteurs professionnels sur la détresse psychologique et les problèmes musculosquelettiques
2010 Les déterminants organisationnels et sociaux des trois dimensions de l'épuisement professionnel
2010 Work, personality and psychological distress : direct and moderating effects of the Big Five personality traits
2010 Les stratégies d'organisation syndicale dans les multinationales du secteur des services traditionnels : le cas de Wal-Mart Canada Inc
2010 Les relations entres les générations, les valeurs au travail et les comportements de citoyenneté organisationnelle
Nombre de résultats : 520