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/ École de relations industrielles

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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre croissant Titre Trier par titre en ordre croissant
1994 Les facteurs de détermination des salaires et l'évaluation des emplois
1991 Les déterminants du pouvoir des contremaitres en gestion de production et des ressources humaines
1996 Les déterminants de la progression de carrière à la fonction publique du Québec: étude comparative entre les hommes et femmes cadres supérieur(e)s
1992 La distinction entre les manquements disciplinaire et la non disciplinaire
1994 Selected Aspects of Compensation in Context of TQM: The Case of Team Awards and the Union's Involvment in the Implementation of TQM
1992 L'effet du salaire minimum sur l'emploi des femmes et des jeunes au Québec
1993 Les pratiques innovatrices de gestion des ressources humaines dans l'industrie touristique
1991 L'unité de négociation appropriée et la syndicalisation du secteur du commerce de détail au Québec
1992 Paramètres structurels et pratiques de gestion des ressources humaines dans les entreprises innovatrices au Québec
1995 La gestion des aspirations professionnelles insatisfaites: le cas de professionnels syndiques québécois
1992 Les facteurs organisationnels en milieu hospitalier et leur influence sur la mobilité interne et le roulement du personnel infirmier
1995 Une Analyse stratégique des rapports sociaux à l'occasion de changement dans la réglementation du travail. Le cas du contrat social d'Acier Atlas
1991 L'incidence des aptitudes professionnelles sur les salaires des travailleurs Québécois
1994 L'évaluation des services des ressources humaines dans le milieu hospitalier québécois par l'approche Constituantes multiples
1996 Évaluation d'une équipe d'amélioration de la qualité comme lieu favorisant le développement continu d'habiletés générales
1992 L'efficacité de la procédure interne de règlement des griefs individuels
1981 Idéologie, solidarité et politique salariale syndicale: expérience des québécois de 1971 et 1975
1991 L'obligation d'obéir et ses limites : étude jurisprudentielle et doctrinale comparée
1991 Modèle explicatif et multi varié du phénomène d'épuisement professionnel chez les cadres supérieurs du Québec
1991 Les pratiques de gestion des ressources humaines particulières à l'entreprise non syndiquée
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