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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre croissant Titre Trier par titre en ordre croissant
2009 Les déterminants de l’acceptation d’une affectation à l’international
2006 L'influence de la violation du contrat psychologique sur les comportements de citoyenneté organisationnelle : l'effet modérateur de la justice organisationnelle
2008 L'influence des motifs de rupture du contrat psychologique sur le comportement des individus au travail : l'effet modérateur du genre
2003 L'implantation d'un changement technologique à Hydro-Québec : un plan de déploiement visant la mitigation d'une résistance au changement anticipée
2011 L’influence de la violation des conditions d’emploi constitutives du contrat psychologique et des conditions d’exercice de la profession, sur l’intention de quitter : le cas des professionnels de la gestion des ressources humaines
2011 Transfert de connaissances dans les entreprises multinationales : efficacité et influence des facteurs contextuels
2002 L'influence des pratiques de gestion de carrière sur le succès de carrière des employés: une étude comparative selon le sexe
2001 The influence of cross-cultural training and experience on expatriate adaptation during international assignments
2004 L'influence de la réalisation des promesses faites aux employés sur l'engagement organisationnel : l'effet modérateur du statut d'emploi
2012 Les déterminants de l’engagement de carrière par rapport à l’engagement organisationnel chez les professionnels en ressources humaines
2001 Development of a balanced scorecard as a strategic measurement system for the human resources function
2000 L'engagement organisationnel : dimensions, déterminants et impacts
1999 L'efficacité des pratiques de gestion des ressources humaines dans un contexte d'alliance stratégique internationale : le cas de Star Alliance
2008 L'effet des pratiques de gestion sur le maintien en emploi et le recrutement des seniors
2006 L'effet de l'âge sur la relation entre la violation du contrat psychologique et l'engagement organisationnel
2002 Liens entre l'utilisation des technologies de support de groupe et les résultats en termes d'autonomisation et de performance des équipes de travail : élaboration d'un modèle d'analyse et d'un instrument de mesure
2009 Les programmes de développements de talents des gestionnaires oeuvrant au sein des multinationales : composantes et déterminants
2005 L'engagement organisationnel des cadres en contexte de rationalisation d'effectifs
2007 La planification de la relève chez ABC
2006 L'influence de la communication organisationnelle sur l'autonomisation et la satisfaction au travail
Nombre de résultats : 556