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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre croissant Titre Trier par titre en ordre croissant
1990 La modulation et la prédiction du désir de quitter chez les infirmières de l'urgence et des soins intensifs : nouveau regard
1991 L'unité de négociation appropriée et la syndicalisation du secteur du commerce de détail au Québec
1989 La question des carrières dans l'entreprise québécoise : description des activités et construction d'une typologie des systèmes
1996 Évaluation d'une équipe d'amélioration de la qualité comme lieu favorisant le développement continu d'habiletés générales
1992 L'efficacité de la procédure interne de règlement des griefs individuels
1994 L'évaluation des services des ressources humaines dans le milieu hospitalier québécois par l'approche Constituantes multiples
1981 Idéologie, solidarité et politique salariale syndicale: expérience des québécois de 1971 et 1975
1991 L'incidence des aptitudes professionnelles sur les salaires des travailleurs Québécois
1995 La gestion des aspirations professionnelles insatisfaites: le cas de professionnels syndiques québécois
1994 La communication organisationnelle en situation de fusion/acquisition: étude de cas
1992 La substitution de la main-d’œuvre au Canada
1992 L'effet du salaire minimum sur l'emploi des femmes et des jeunes au Québec
1991 Vision stratégique de la règle de droit en négociation collective et en conciliation au Québec
1996 Les facteurs influençant les stratégies de gestion des risques majeurs en sante et sécurité du travail
1996 Les déterminants de l'engagement managérial en sante-sécurité du travail
1993 Le rôle des cadres dirigeants d'entreprise dans le développement de l'implication participative des contremaitres en matière de prévention
1992 La distinction entre les manquements disciplinaire et la non disciplinaire
1994 Évaluation de l'impact du rôle de l'agent de suivi sur l'adoption des comportements sécuritaires en milieu hospitalier
1991 L'obligation d'obéir et ses limites : étude jurisprudentielle et doctrinale comparée
1995 L'impact des modifications législatives sur le comportement des effectifs syndicaux au Canada
1995 La préparation syndicale à la négociation collective
1991 Les déterminants du pouvoir des contremaitres en gestion de production et des ressources humaines
1972 Élaboration d'un modèle de prévision des effectifs étudiants au niveau universitaire
1994 Les déterminants de la satisfaction des clients dans les Services de ressources humaines de l'industrie québécoise des pates et papiers
1996 L'entrevue de sélection comme prédicateur de la performance au travail des policiers
1993 Les pratiques innovatrices de gestion des ressources humaines dans l'industrie touristique
1994 La consolidation des unités de négociation à la société Canadienne des postes
1993 L'incidence de l'ouverture des frontières sur les relations de travail et le droit du travail: analyse comparative de la CEE et du libre-échange Canada-États-Unis
1994 Les facteurs de détermination des salaires et l'évaluation des emplois
1990 Conception, réalisation et expérimentation d'un questionnaire d'évaluation des besoins de formation