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/ École de relations industrielles

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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre croissant Titre Trier par titre en ordre croissant
1994 Les facteurs de détermination des salaires et l'évaluation des emplois
1991 Une analyse économique des hypothèses actuarielles dans les régimes de retraite
1991 L'obligation d'obéir et ses limites : étude jurisprudentielle et doctrinale comparée
1996 L'entrevue de sélection comme prédicateur de la performance au travail des policiers
1989 La question des carrières dans l'entreprise québécoise : description des activités et construction d'une typologie des systèmes
1991 L'effet de l'informatisation industrielle sur le travail des contremaitres: une étude exploratoire
1994 La portée juridique des dispositions anti-briseurs de grève au Québec
1991 Vision stratégique de la règle de droit en négociation collective et en conciliation au Québec
1994 The Effects of Monitoring on the Emotional Exhaustion and Propensity to Quit of Female Chartered Accountants
1995 L'impact des modifications législatives sur le comportement des effectifs syndicaux au Canada
1991 Efficacité d'un programme d'interventions en développement organisationnel
1977 Application de l'approche systémique en relations industrielles
1992 La distinction entre les manquements disciplinaire et la non disciplinaire
1972 Élaboration d'un modèle de prévision des effectifs étudiants au niveau universitaire
1994 La professionnalisation et la syndicalisation: compatibles ou incompatibles?
1992 Étude de l'impact de la qualité totale sur les exigences et contenu de taches et sur la rémunération
1990 Conception, réalisation et expérimentation d'un questionnaire d'évaluation des besoins de formation
1993 L'incidence de l'ouverture des frontières sur les relations de travail et le droit du travail: analyse comparative de la CEE et du libre-échange Canada-États-Unis
1994 La consolidation des unités de négociation à la société Canadienne des postes
1991 Les stratégies de la gestion de la sante et sécurité au travail des compagnies québécoises de danse professionnelle
1991 Modèle explicatif et multi varié du phénomène d'épuisement professionnel chez les cadres supérieurs du Québec
1991 Les déterminants du pouvoir des contremaitres en gestion de production et des ressources humaines
1996 Les déterminants de la progression de carrière à la fonction publique du Québec: étude comparative entre les hommes et femmes cadres supérieur(e)s
1994 Selected Aspects of Compensation in Context of TQM: The Case of Team Awards and the Union's Involvment in the Implementation of TQM
1991 L'incidence des aptitudes professionnelles sur les salaires des travailleurs Québécois
1993 L'impact de la médiation pré-arbitrale des griefs: une étude de cas en milieu hospitalier québécois
1993 La négociation transnationale: Typologie et étude de cas chez GM-Ford-Chrysler
1991 La prévention et l'indemnisation des lésions professionnelles : le cas particulier de la condition personnelle
1982 Les journalistes: syndiques et professionnels de l'information
1995 Contribution à l'analyse des couts et des bénéfices des pratiques d'aide à la gestion de l’équilibre travail-famille
Nombre de résultats : 519