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/ École de relations industrielles

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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre décroissant Titre Trier par titre en ordre décroissant
2005 La confiance groupale et l'efficacité des équipes de travail : le rôle de la coopération et de l'interdépendance à l'égard de la tâche
2006 Le rôle de la gestion des conflits basée sur la coopération en regard des dimensions de l'efficacité des équipes de travail
2019-10 Les déterminants du retrait organisationnel : le cas du cynisme et du départ volontaire
2014-04 L'impact de la justice distributive et procédurale sur l'intention de rester avec l'effet médiateur de l'engagement organisationnel : étude longitudinale dans le secteur des TIC
2003 Les impacts de la présence de la rémunération variable sur la participation aux activités syndicales locales
2021-04 Les liens entre la rémunération intangible et le roulement volontaire dans le secteur des TIC au Canada
1999 Les politiques de gestion de l'absence et leurs effets sur l'absentéisme au travail
2014-11 L’impact de la rémunération variable sur l’intention de rester via l’engagement organisationnel : étude longitudinale dans le secteur des TIC
2006 La stratégie d'entreprise et la présence de rémunération variable dans le secteur syndiqué au Québec
2007 Les caractéristiques des entreprises québécoises syndiquées et la présence d'une gestion flexible des avantages sociaux
Nombre de résultats : 474