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/ École de relations industrielles

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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre décroissant Titre Trier par titre en ordre décroissant
2002 Liens entre l'utilisation des technologies de support de groupe et les résultats en termes d'autonomisation et de performance des équipes de travail : élaboration d'un modèle d'analyse et d'un instrument de mesure
2006 L'effet de l'âge sur la relation entre la violation du contrat psychologique et l'engagement organisationnel
2008 L'effet des pratiques de gestion sur le maintien en emploi et le recrutement des seniors
1999 L'efficacité des pratiques de gestion des ressources humaines dans un contexte d'alliance stratégique internationale : le cas de Star Alliance
2000 L'engagement organisationnel : dimensions, déterminants et impacts
2001 Development of a balanced scorecard as a strategic measurement system for the human resources function
2012 Les déterminants de l’engagement de carrière par rapport à l’engagement organisationnel chez les professionnels en ressources humaines
2004 L'influence de la réalisation des promesses faites aux employés sur l'engagement organisationnel : l'effet modérateur du statut d'emploi
2001 The influence of cross-cultural training and experience on expatriate adaptation during international assignments
2002 L'influence des pratiques de gestion de carrière sur le succès de carrière des employés: une étude comparative selon le sexe
Nombre de résultats : 556