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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre décroissant Titre Trier par titre en ordre décroissant
2015-04 Le partage des connaissances en développement international : influence des processus relationnels sur les résultats et incidences sur le renforcement des capacités
2009-09 Les déterminants de l’acceptation d’une affectation à l’international
2009-12 L'influence de la stratégie internationale des multinationales sur leurs programmes de mobilité internationale
2006 L'effet de l'âge sur la relation entre la violation du contrat psychologique et l'engagement organisationnel
2010-12 Les relations entres les générations, les valeurs au travail et les comportements de citoyenneté organisationnelle
2006 Les impacts de la violation du contrat psychologique sur le silence et le cynisme : l'effet de l'adéquation entre la culture organisationnelle et les valeurs individuelles
2004 L'influence de la réalisation des promesses faites aux employés sur l'engagement organisationnel : l'effet modérateur du statut d'emploi
2006 L'importance accordée aux pratiques de mobilité selon les objectifs d'expatriation de l'employé
2011-10 L’influence de la violation des conditions d’emploi constitutives du contrat psychologique et des conditions d’exercice de la profession, sur l’intention de quitter : le cas des professionnels de la gestion des ressources humaines
2003 L'implantation d'un changement technologique à Hydro-Québec : un plan de déploiement visant la mitigation d'une résistance au changement anticipée
2011-11 Transfert de connaissances dans les entreprises multinationales : efficacité et influence des facteurs contextuels
2023-07 Caractéristiques des tâches et ajustement au travail à distance : influence du soutien organisationnel, de la connectivité organisationnelle et des conditions de travail à distance
2007 La planification de la relève chez ABC
2006 L'influence de la violation du contrat psychologique sur les comportements de citoyenneté organisationnelle : l'effet modérateur de la justice organisationnelle
2008 L'influence des motifs de rupture du contrat psychologique sur le comportement des individus au travail : l'effet modérateur du genre
2008 L'effet des pratiques de gestion sur le maintien en emploi et le recrutement des seniors
2023-07 L’adaptation au télétravail : l’influence des conditions organisationnelles combinées aux charges familiales et professionnelles
2009 Les déterminants du transfert des pratiques de GRH au sein des entreprises multinationales
2009 Les programmes de développements de talents des gestionnaires oeuvrant au sein des multinationales : composantes et déterminants
2004 L'influence du support du superviseur, du support et de la confiance organisationnels sur l'intention de quitter des employés
Nombre de résultats : 478