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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre décroissant Titre Trier par titre en ordre décroissant
2022 Perceptions of career success among Black immigrant women in Quebec
2011 L’influence de la violation des conditions d’emploi constitutives du contrat psychologique et des conditions d’exercice de la profession, sur l’intention de quitter : le cas des professionnels de la gestion des ressources humaines
2011 Transfert de connaissances dans les entreprises multinationales : efficacité et influence des facteurs contextuels
2023 L’adaptation au télétravail : l’influence des conditions organisationnelles combinées aux charges familiales et professionnelles
1999 L'efficacité des pratiques de gestion des ressources humaines dans un contexte d'alliance stratégique internationale : le cas de Star Alliance
2005 Développement du leadership international dans les multinationales : les effets des programmes de mobilité internationale
2015 Le partage des connaissances en développement international : influence des processus relationnels sur les résultats et incidences sur le renforcement des capacités
2000 L'engagement organisationnel : dimensions, déterminants et impacts
2006 L'importance accordée aux pratiques de mobilité selon les objectifs d'expatriation de l'employé
2010 Les relations entres les générations, les valeurs au travail et les comportements de citoyenneté organisationnelle
2009 Les déterminants du transfert des pratiques de GRH au sein des entreprises multinationales
2006 L'effet de l'âge sur la relation entre la violation du contrat psychologique et l'engagement organisationnel
2004 L'influence du support du superviseur, du support et de la confiance organisationnels sur l'intention de quitter des employés
2023 Caractéristiques des tâches et ajustement au travail à distance : influence du soutien organisationnel, de la connectivité organisationnelle et des conditions de travail à distance
2001 The influence of cross-cultural training and experience on expatriate adaptation during international assignments
2001 Development of a balanced scorecard as a strategic measurement system for the human resources function
2006 L'influence de la violation du contrat psychologique sur les comportements de citoyenneté organisationnelle : l'effet modérateur de la justice organisationnelle
2001 L'impact des pratiques de gestion des carrières sur les individus dans un contexte de décroissance organisationnelle: le cas des fonctionnaires de l'administration publique canadienne
2008 L'effet des pratiques de gestion sur le maintien en emploi et le recrutement des seniors
2006 L'influence de la communication organisationnelle sur l'autonomisation et la satisfaction au travail
Nombre de résultats : 520