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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre décroissant Titre Trier par titre en ordre décroissant
2025 Les liens entre la justice organisationnelle et la satisfaction envers la rémunération intangible
2006 La présence de rémunération variable et la satisfaction au travail des employés syndiqués du secteur privé au Québec
2010 Les déterminants de la présence du programme d'aide aux employés dans les entreprises du secteur privé au Canada
2000 L'actionnariat et ses effets sur l'absentéisme au travail
2014 L’impact de la rémunération variable sur l’intention de rester via l’engagement organisationnel : étude longitudinale dans le secteur des TIC
2014 L’impact différencié de la satisfaction envers les bonis individuels et les bonis collectifs sur l’intention de rester des travailleurs du secteur des technologies de l’information et des communications (TIC)
2004 Les déterminants des bonis au mérite : cas d'une institution financière
2003 Les impacts de la présence de la rémunération variable sur la participation aux activités syndicales locales
2006 La présence de gestion flexible des avantages sociaux et la satisfaction des syndicats envers les avantages sociaux
2006 La stratégie d'entreprise et la présence de rémunération variable dans le secteur syndiqué au Québec
2008 Le lien entre la stratégie d'affaires et la participation syndicale dans le secteur privé au Québec : le rôle médiateur de la satisfaction au travail
2007 Les syndicats face à la gestion flexible des avantages sociaux au Québec
2014 L'impact de la justice distributive et procédurale sur l'intention de rester avec l'effet médiateur de l'engagement organisationnel : étude longitudinale dans le secteur des TIC
2019 L’impact différencié de la rémunération tangible et de la rémunération intangible sur le roulement dans le secteur des TIC
1999 L'impact de la loi sur l'assurance-médicaments sur les coûts des régimes d'assurance collective des entreprises du Québec
2007 Les caractéristiques des entreprises québécoises syndiquées et la présence d'une gestion flexible des avantages sociaux
2013 Étude longitudinale du lien entre la justice organisationnelle et le niveau d’engagement organisationnel chez les travailleurs du secteur des technologies de l’information et des communications
2003 Les déterminants de la participation à la formation
1987 Étude empirique du malaise des cadres supérieurs et intermédiaires au service d'une grande entreprise québécoise
1987 La sous-représentativité des femmes aux postes de dirigeants syndicaux
Nombre de résultats : 556