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/ École de relations industrielles

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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre décroissant Titre Trier par titre en ordre décroissant
1992 Évaluation de l'impact d'un programme de formation sur les connaissances et les comportements au travail
1994 Gestion participative et structuration de l'entreprise : le cas de la décentralisation verticale du pouvoir en santé-sécurité du travail dans les milieux manufacturiers syndiqués
1993 Les pratiques innovatrices de gestion des ressources humaines dans l'industrie touristique
1995 L'impact des modifications législatives sur le comportement des effectifs syndicaux au Canada
1994 Évaluation de l'impact du rôle de l'agent de suivi sur l'adoption des comportements sécuritaires en milieu hospitalier
1977 Application de l'approche systémique en relations industrielles
1992 La substitution de la main-d’œuvre au Canada
1994 La consolidation des unités de négociation à la société Canadienne des postes
1991 Modèle explicatif et multi varié du phénomène d'épuisement professionnel chez les cadres supérieurs du Québec
1993 L'incidence de l'ouverture des frontières sur les relations de travail et le droit du travail: analyse comparative de la CEE et du libre-échange Canada-États-Unis
1991 L'obligation d'obéir et ses limites : étude jurisprudentielle et doctrinale comparée
1991 Les déterminants du pouvoir des contremaitres en gestion de production et des ressources humaines
1990 Conception, réalisation et expérimentation d'un questionnaire d'évaluation des besoins de formation
1992 Étude de l'impact de la qualité totale sur les exigences et contenu de taches et sur la rémunération
1992 La distinction entre les manquements disciplinaire et la non disciplinaire
1996 L'entrevue de sélection comme prédicateur de la performance au travail des policiers
1994 La professionnalisation et la syndicalisation: compatibles ou incompatibles?
1972 Élaboration d'un modèle de prévision des effectifs étudiants au niveau universitaire
1991 Les pratiques de gestion des ressources humaines particulières à l'entreprise non syndiquée
1996 Les déterminants de l'engagement managérial en sante-sécurité du travail
1994 La communication organisationnelle en situation de fusion/acquisition: étude de cas
1994 Selected Aspects of Compensation in Context of TQM: The Case of Team Awards and the Union's Involvment in the Implementation of TQM
1991 Une analyse économique des hypothèses actuarielles dans les régimes de retraite
1992 L'effet du salaire minimum sur l'emploi des femmes et des jeunes au Québec
1995 La gestion des aspirations professionnelles insatisfaites: le cas de professionnels syndiques québécois
1996 Les déterminants de la progression de carrière à la fonction publique du Québec: étude comparative entre les hommes et femmes cadres supérieur(e)s
Nombre de résultats : 226