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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre décroissant Titre Trier par titre en ordre décroissant
2008 La résistance aux changements chez Vêtements Peerless : diagnostic et plan d'action
2001 Évaluation de l'efficacité du soutien social dans un contexte de conflit travail-famille
2000 L'influence des attentes et des possibilités de réalisation de ces attentes sur l'engagement organisationnel des professionnels de 50 ans et plus
2003 Implantation d'un programme de développement de carrière chez Berlex Canada Inc
1995 Les aspirations insatisfaites des professionnels syndiqués de 50 ans ou plus: nature et gestion
2007 Les attentes de travail des chercheurs d'emploi dans la région de Montréal : le cas des employés en comptabilité et en finances
2001 Attitude de l'usager aux différentes étapes de l'implantation d'un nouveau système d'information : une étude de cas
2007 Les pratiques de gestion des ressources humaines favorisant le maintien en emploi et l'engagement organisationnel des travailleurs vieillissants
2005 Les différents sens du concept de mobilisation des ressources humaines, la perception des gestionnaires
2003 La proactivité des professionnels en ressources humaines
1998 L'explication et la gestion du phénomène de démobilisation chez les diplômés universitaires récemment embauchés
2005 La mobilisation des employés lors de l'implantation d'un système d'information : études de cas dans le secteur public québécois
2017-04 L'identité professionnelle des infirmières comme source d'un travail gratuit et d'une obligation de disponibilité implicite
2020-12 L’effet de la présence syndicale sur l’accès à des mesures de conciliation emploi-famille et leur efficacité perçue par les professionnel(le)s en ressources humaines
2021-12 L'effet du sexe et de l'âge sur les motivations à retrouver un emploi après 45 ans
2017-04 Progression et plafonnement de carrière chez les femmes assistantes accessoiristes de plateau dans l'industrie cinématographique au Québec
2021-04 L’entrepreneuriat féminin : du démarrage de l’entreprise à l’opération effective, quels facteurs expliquent l’aboutissement des démarches entrepreneuriales chez les femmes au Québec?
2014-12 Les effets de la maternité sur les trajectoires de carrière des femmes diplômées au Québec : le rôle des aspirations de carrière
2016-04 LMX à distance : analyse qualitative et développement d’une échelle de mesure
2018-06 Leadership d’habilitation et performance : étude dans le secteur de la fabrication métallique industrielle
2018-11 L’effet du leadership d’habilitation sur les comportements innovateurs des travailleurs : le rôle médiateur de l’habilitation psychologique et de l’engagement organisationnel affectif
2005 Le climat psychologique des unités organisationnelles : élaboration et validation d'un questionnaire
2010-05 Étude de la relation entre l’engagement organisationnel et la détresse psychologique chez les travailleurs et les travailleuses
2007 L'influence des caractéristiques de la main-d'oeuvre sur l'absentéisme au travail : l'effet modérateur du contexte des ressources humaines
2009 La relation entre les facteurs professionnels et la détresse psychologique : l'effet modérateur du statut d'immigration
2012-03 Les déterminants de l'épuisement professionnel et des troubles musculosquelettiques et leur cooccurrence chez les policiers
1999 Effet des pratiques administratives à la durée d'absence des travailleurs atteints de maux de dos d'origine professionnelle
2009 L'influence des facteurs professionnels sur la détresse psychologique et les problèmes musculosquelettiques
1999 Les fermetures de centres hospitaliers à Montreal: l'impact de la réorganisation des services de sante et des services sociaux sur la sante des cadres
2009 L'influence des facteurs professionnels sur la détresse psychologique et la présence associée de problèmes de santé physique chroniques
2004 La détresse psychologique en lien avec le travail et le soutien social hors-travail chez la population active canadienne
2011-12 Une étude sur les conditions de l’organisation du travail, le soutien social hors-travail et l’épuisement professionnel
2004 L'influence de l'activité physique sur la relation entre les facteurs professionnels et la détresse psychologique chez les travailleurs
2020-08 Le rôle des horaires atypiques, du conflit travail-famille, de l’autorité décisionnelle et des demandes psychologiques sur la santé mentale des travailleurs au Canada
2009 Influence du sentiment d'insécurité d'emploi sur la santé mentale et physique : étude longitudinale
2013-04 L'influence de la culture organisationnelle sur l'épuisement professionnel ; étude comparative entre cols blancs et policiers d'un service de police urbain
2010-06 La détresse psychologique et les facteurs professionnels : étude du milieu policier
2010-07 Les déterminants organisationnels et sociaux des trois dimensions de l'épuisement professionnel
2019-08 Lieu de travail basé sur l’activité : une étude de cas dans le secteur des services financiers
2009-07 Le climat psychologique des unités organisationnelles en tant que déterminant de la détresse psychologique au travail
Nombre de résultats : 474