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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre décroissant Titre Trier par titre en ordre décroissant
1998 Étude de l'impact de la formation sur un changement organisationnel : le cas Kenworth du Canada
1999 Analyse du niveau relatif de la protection de l'emploi accordée aux salaries manuels et de bureau dans les cites et villes du Québec au 31/12/92
1997 Les formes et les conséquences du harcèlement sexuel: le cas de l'Université de Montreal
2006 Les limites du droit à la réintégration dans le cas d'un congédiement sans cause juste et suffisante
2000 L'effectivité en entreprise de la Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur prive
2011-08 La cause juste et suffisante de congédiement en droit québécois lors d’une absence du travail pour raison de santé
2006 Le droit à la vie privée du salarié soumis à la surveillance de son employeur hors travail et au travail
2001 Règlement des difficultés rencontrées à la suite d'une transmission des droits et obligations chez un nouvel employeur
2006 Le harcèlement psychologique/moral au travail : comparaison France Québec
2017-03 Organisation du travail et temps supplémentaire obligatoire chez les infirmières dans le secteur de la santé au Québec : comparaison de deux centres hospitaliers
2021-12 L’interaction entre l’obligation de loyauté et la liberté d’expression du salarié qui s’exprime publiquement à propos de son travail : étude jurisprudentielle
2013-08 Régulation juridique du travail, pouvoir stratégique et précarisation des emplois dans les réseaux : trois études de cas sur les réseaux de services d’aide à domicile au Québec
2009 La représentation collective des travailleurs autonomes : mission impossible ou défi de taille ? : études de cas
2014-01 Cabiakman et la suspension pour fins d’enquête en rapports collectifs
2020-10 Les modes d’organisation des temps liés au travail et la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs : examen d’une protection morcelée
2007 L'application des normes régissant la relation individuelle de travail aux salariés d'agence de location de personnel : une analyse empirique et juridique
2009-10 La convention collective : un instrument de responsabilité sociale des entreprises
2011-12 Le traitement du harcèlement discriminatoire et du harcèlement psychologique en milieu de travail : continuité ou rupture?
2011-05 La constitutionnalisation du droit du travail et le pouvoir de réglementation de l’employeur en contexte syndiqué : incidence des libertés fondamentales et des droits à l’intégrité, à la dignité et à la vie privée
2023-08 Le statut juridique des travailleurs et des entreprises de plateformes en droit du travail : une analyse comparative
2007 La jurisprudence arbitrale en matière de manquement non disciplinaire pour des incapacités physiques et psychologiques s'est-elle transformée avec la reconnaissance graduelle du pourvoir de l'arbitre de griefs d'interpréter la Charte des droits et libertés de la personne ?
2015-06 Le droit à la réparation des lésions professionnelles des travailleurs soumis à une obligation de disponibilité : une analyse jurisprudentielle longitudinale
2001 Le droit à l'égalité au sens de la Charte des droits et libertés de la personne dans les conventions collectives en vigueur au Québec
2004 Le travail non salarié dépendant : étude de droit comparé France Canada
1998 The Functioning of the North American Agreement on Labor Cooperation
2003 Le système de relations industrielles des artistes québécois proposé par la Loi sur le statut professionnel et les conditions d'engagement des artistes de la scène, du disque et du cinéma
2006 Les codes de conduite sont-ils effectifs ? le cas de la maquiladora du Guatemala
2003 Les facteurs occupationnels menant à la détresse psychologique chez les cadres supérieurs
2004 Les facteurs professionnels entraînant de la détresse psychologique chez les cols bleus
2006 Les facteurs professionnels associés à la détresse psychologique chez les travailleurs spécialisés dans la vente : comparaison de deux sous-groupes
2006 Les facteurs professionnels et la détresse psychologique chez les enseignants
2003 Les facteurs occupationnels menant à la détresse psychologique chez le personnel infirmier
2002 Les facteurs du travail reliés à la détresse psychologique et à l'abus chronique d'alcool chez les cols blancs semi-qualifiés
2002 Les facteurs occupationnels menant à la détresse psychologique et à l'abus chronique d'alcool chez les cadres de premier niveau
2006 Étude des effets d'un programme de formation sur la perception de la performance des nouveaux inspecteurs de la CSST
1998 L'influence des caractéristiques syndicales sur la participation directe des travailleurs en sante et sécurité au travail
1994 Les facteurs explicatifs de la présence des comites conjoints de sante et de sécurité du travail dans le réseau hospitalier du Québec
2003 Les facteurs de succès des processus de concertation : le cas du Conseil consultatif du travail et de la main-d'oeuvre
2008 L'influence des motifs de rupture du contrat psychologique sur le comportement des individus au travail : l'effet modérateur du genre
2006 L'importance accordée aux pratiques de mobilité selon les objectifs d'expatriation de l'employé
2010-12 Les relations entres les générations, les valeurs au travail et les comportements de citoyenneté organisationnelle
2005 L'engagement organisationnel des cadres en contexte de rationalisation d'effectifs
2006 L'influence de la communication organisationnelle sur l'autonomisation et la satisfaction au travail
2003 Les différences entre les hommes et les femmes gestionnaires quant à l'intention d'accepter une affectation internationale
2011-10 L’influence de la violation des conditions d’emploi constitutives du contrat psychologique et des conditions d’exercice de la profession, sur l’intention de quitter : le cas des professionnels de la gestion des ressources humaines
2006 L'effet de l'âge sur la relation entre la violation du contrat psychologique et l'engagement organisationnel
2008 Rupture du contrat psychologique et effets sur le cynisme cognitif, la voix et le silence : effet modérateur de la culture organisationnelle et de la congruence personne-organisation
2007 La planification de la relève chez ABC
2006 Les impacts de la violation du contrat psychologique sur le silence et le cynisme : l'effet de l'adéquation entre la culture organisationnelle et les valeurs individuelles
2011-11 Transfert de connaissances dans les entreprises multinationales : efficacité et influence des facteurs contextuels
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