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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre décroissant Titre Trier par titre en ordre décroissant
2014-08 La production de connaissances dans le cluster montréalais de l’aérospatiale. Le cas d’un réseau local d’innovation
2021-06 Étude des transitions de carrière causées par des blessures et des maladies professionnelles chez les artistes de la danse à Montréal
2022-03 L'action stratégique des artistes en arts visuels et de leurs collectifs en contexte de précarité du travail : quel(s) rôle(s) pour les centres d'artistes autogérés situés à Montréal?
2021-05 La transition de carrière chez les artistes du cirque : une étude de cas du Cirque du Soleil
2021-03 La précarité d’emploi, la pluriactivité et la polyactivité chez les musiciens montréalais
2016-06 Reconfigurations de la chaîne de valeur de l’industrie aéronautique au Québec : mises à niveau des processus et des compétences des entreprises sous-traitantes
2016-08 La réorganisation du système de santé québécois en réseau : étude des mécanismes de coordination et de collaboration au sein d’un CISSS
2018-11 Une étude des conditions d’effectuation du travail artistique : organisation par projet et pluriactivité dans le monde des arts numériques montréalais
1991 Les stratégies de la gestion de la sante et sécurité au travail des compagnies québécoises de danse professionnelle
1992 Paramètres structurels et pratiques de gestion des ressources humaines dans les entreprises innovatrices au Québec
1992 Évaluation de l'impact d'un programme de formation sur les connaissances et les comportements au travail
1993 L'impact du facteur occupationnel sur la satisfaction au travail des bibliothécaires universitaires
1977 Application de l'approche systémique en relations industrielles
1993 La négociation transnationale: Typologie et étude de cas chez GM-Ford-Chrysler
1992 Étude juridique de l'évolution de la notion de délai-congé raisonnable: étude comparative de droits québécois et canadien
1991 Une analyse économique des hypothèses actuarielles dans les régimes de retraite
1991 La prévention et l'indemnisation des lésions professionnelles : le cas particulier de la condition personnelle
1982 Les journalistes: syndiques et professionnels de l'information
1996 Évaluation de l'impact du plan de prévention de l'Association paritaire pour la sante et sécurité du travail - secteur fabrication de produits en métal et produits électriques sur l'évolution des taux d'accidents du travail
1992 Les facteurs organisationnels en milieu hospitalier et leur influence sur la mobilité interne et le roulement du personnel infirmier
1991 Efficacité d'un programme d'interventions en développement organisationnel
1994 La portée juridique des dispositions anti-briseurs de grève au Québec
1994 Gestion participative et structuration de l'entreprise: le cas de la centralisation du pouvoir en sante-sécurité du travail dans les milieux manufacturiers syndiqués
1994 The Effects of Monitoring on the Emotional Exhaustion and Propensity to Quit of Female Chartered Accountants
1994 La professionnalisation et la syndicalisation: compatibles ou incompatibles?
1994 Selected Aspects of Compensation in Context of TQM: The Case of Team Awards and the Union's Involvment in the Implementation of TQM
1993 Le rôle des cadres dirigeants d'entreprise dans le développement de l'implication participative des contremaitres en matière de prévention
1995 Une Analyse stratégique des rapports sociaux à l'occasion de changement dans la réglementation du travail. Le cas du contrat social d'Acier Atlas
1993 L'impact de la médiation pré-arbitrale des griefs: une étude de cas en milieu hospitalier québécois
1992 La substitution de la main-d’œuvre au Canada
1995 La préparation syndicale à la négociation collective
1991 L'obligation d'obéir et ses limites : étude jurisprudentielle et doctrinale comparée
1992 L'efficacité de la procédure interne de règlement des griefs individuels
1996 Évaluation d'une équipe d'amélioration de la qualité comme lieu favorisant le développement continu d'habiletés générales
1994 Les déterminants de la satisfaction des clients dans les Services de ressources humaines de l'industrie québécoise des pates et papiers
1989 La question des carrières dans l'entreprise québécoise : description des activités et construction d'une typologie des systèmes
1995 L'impact des modifications législatives sur le comportement des effectifs syndicaux au Canada
1994 La communication organisationnelle en situation de fusion/acquisition: étude de cas
1994 L'évaluation des services des ressources humaines dans le milieu hospitalier québécois par l'approche Constituantes multiples
1993 L'incidence de l'ouverture des frontières sur les relations de travail et le droit du travail: analyse comparative de la CEE et du libre-échange Canada-États-Unis
1994 La consolidation des unités de négociation à la société Canadienne des postes
1991 Les pratiques de gestion des ressources humaines particulières à l'entreprise non syndiquée
1992 Étude de l'impact de la qualité totale sur les exigences et contenu de taches et sur la rémunération
1990 Conception, réalisation et expérimentation d'un questionnaire d'évaluation des besoins de formation
1995 Contribution à l'analyse des couts et des bénéfices des pratiques d'aide à la gestion de l’équilibre travail-famille
1994 Les facteurs de détermination des salaires et l'évaluation des emplois
1996 Les déterminants de la progression de carrière à la fonction publique du Québec: étude comparative entre les hommes et femmes cadres supérieur(e)s
1991 L'effet de l'informatisation industrielle sur le travail des contremaitres: une étude exploratoire
1981 Idéologie, solidarité et politique salariale syndicale: expérience des québécois de 1971 et 1975
1972 Élaboration d'un modèle de prévision des effectifs étudiants au niveau universitaire
Nombre de résultats : 515