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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre décroissant Titre Trier par titre en ordre décroissant
2022 La sécurité psychologique lors de l’arrivée en poste d’un nouveau chef d’équipe : le rôle de l’urgence temporelle
2023 L'interface travail-vie personnelle chez les joueuses de hockey professionnelles au Canada : les particularités de l'enjeu
2021 Formation sur la santé et la sécurité au travail des jeunes travailleurs dans les secteurs de la construction et de la fabrication connexe : étude de cas comparée dans trois PME
2017 Les déterminants des pratiques sécuritaires de travail : le cas des chauffeurs d'une multinationale du secteur du transport des matières dangereuses au Canada
2017 Cooccurrence entre le harcèlement psychologique et la détresse psychologique chez des travailleurs québécois
2021 Étude des transitions de carrière causées par des blessures et des maladies professionnelles chez les artistes de la danse à Montréal
2018 Une étude des conditions d’effectuation du travail artistique : organisation par projet et pluriactivité dans le monde des arts numériques montréalais
2021 La précarité d’emploi, la pluriactivité et la polyactivité chez les musiciens montréalais
2014 La production de connaissances dans le cluster montréalais de l’aérospatiale. Le cas d’un réseau local d’innovation
2021 La transition de carrière chez les artistes du cirque : une étude de cas du Cirque du Soleil
2016 La réorganisation du système de santé québécois en réseau : étude des mécanismes de coordination et de collaboration au sein d’un CISSS
2022 L'action stratégique des artistes en arts visuels et de leurs collectifs en contexte de précarité du travail : quel(s) rôle(s) pour les centres d'artistes autogérés situés à Montréal?
2016 Reconfigurations de la chaîne de valeur de l’industrie aéronautique au Québec : mises à niveau des processus et des compétences des entreprises sous-traitantes
1991 Les pratiques de gestion des ressources humaines particulières à l'entreprise non syndiquée
1994 La communication organisationnelle en situation de fusion/acquisition: étude de cas
1990 La modulation et la prédiction du désir de quitter chez les infirmières de l'urgence et des soins intensifs : nouveau regard
1994 Évaluation de l'impact du rôle de l'agent de suivi sur l'adoption des comportements sécuritaires en milieu hospitalier
1992 Évaluation de l'impact d'un programme de formation sur les connaissances et les comportements au travail
1996 Les déterminants de l'engagement managérial en sante-sécurité du travail
1992 La substitution de la main-d’œuvre au Canada
1981 Idéologie, solidarité et politique salariale syndicale: expérience des québécois de 1971 et 1975
1993 L'impact du facteur occupationnel sur la satisfaction au travail des bibliothécaires universitaires
1995 La préparation syndicale à la négociation collective
1993 Impact de la formation en sécurité du travail sur les taux d'accidents du travail d'un échantillon d'entreprises de l'industrie manufacturière du Québec
1994 Gestion participative et structuration de l'entreprise: le cas de la centralisation du pouvoir en sante-sécurité du travail dans les milieux manufacturiers syndiqués
1992 Les facteurs organisationnels en milieu hospitalier et leur influence sur la mobilité interne et le roulement du personnel infirmier
1977 Application de l'approche systémique en relations industrielles
1992 Paramètres structurels et pratiques de gestion des ressources humaines dans les entreprises innovatrices au Québec
1991 L'effet de l'informatisation industrielle sur le travail des contremaitres: une étude exploratoire
1989 La question des carrières dans l'entreprise québécoise : description des activités et construction d'une typologie des systèmes
1993 Le rôle des cadres dirigeants d'entreprise dans le développement de l'implication participative des contremaitres en matière de prévention
1996 L'entrevue de sélection comme prédicateur de la performance au travail des policiers
1995 Contribution à l'analyse des couts et des bénéfices des pratiques d'aide à la gestion de l’équilibre travail-famille
1995 La gestion des aspirations professionnelles insatisfaites: le cas de professionnels syndiques québécois
1994 Les déterminants de la satisfaction des clients dans les Services de ressources humaines de l'industrie québécoise des pates et papiers
1991 L'obligation d'obéir et ses limites : étude jurisprudentielle et doctrinale comparée
1994 La portée juridique des dispositions anti-briseurs de grève au Québec
1996 Les déterminants de la progression de carrière à la fonction publique du Québec: étude comparative entre les hommes et femmes cadres supérieur(e)s
1992 L'efficacité de la procédure interne de règlement des griefs individuels
1996 Évaluation d'une équipe d'amélioration de la qualité comme lieu favorisant le développement continu d'habiletés générales
1994 Selected Aspects of Compensation in Context of TQM: The Case of Team Awards and the Union's Involvment in the Implementation of TQM
1992 L'effet du salaire minimum sur l'emploi des femmes et des jeunes au Québec
1995 Une Analyse stratégique des rapports sociaux à l'occasion de changement dans la réglementation du travail. Le cas du contrat social d'Acier Atlas
1993 Les pratiques innovatrices de gestion des ressources humaines dans l'industrie touristique
1991 L'unité de négociation appropriée et la syndicalisation du secteur du commerce de détail au Québec
1994 L'évaluation des services des ressources humaines dans le milieu hospitalier québécois par l'approche Constituantes multiples
1992 La distinction entre les manquements disciplinaire et la non disciplinaire
1991 L'incidence des aptitudes professionnelles sur les salaires des travailleurs Québécois
1992 Étude juridique de l'évolution de la notion de délai-congé raisonnable: étude comparative de droits québécois et canadien
1994 The Effects of Monitoring on the Emotional Exhaustion and Propensity to Quit of Female Chartered Accountants
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