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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre décroissant Titre Trier par titre en ordre décroissant
2021 La relation entre le conflit de rôles et la performance au travail
2007 Les spécificités de la gestion du rendement des professionnels : études de cas dans deux organisations françaises
2009 Une analyse au niveau organisationnel de l’effet modérateur des pratiques de gestion des ressources humaines sur la relation entre la formation continue et le roulement volontaire des ressources humaines
2016 Les pratiques de conciliation travail-famille des employeurs de choix
2009 Les structures de ressources humaines de conseils d'administration performants
2009 Exploration des considérations ayant trait aux ressources humaines dans la prise de décision des conseils d'administration
2003 L'influence de sept politiques et pratiques de gestion des ressources humaines sur le taux de roulement volontaire de la main-d'oeuvre
2013 Les demandes du travail et l'épuisement émotionnel : l'influence de la qualité de la relation d'encadrement LMX
2004 L'influence des méthodes de recrutement externes sur la satisfaction générale au travail, la satisfaction à l'égard de la rémunération et la rétention
2003 La stratégie de la qualité et la gestion du rendement
2013 Culture organisationnelle et supervision abusive
2004 Les comportements de recherche d'emploi sur Internet et leurs liens avec la qualité des candidatures
2009 Travail par quarts, conflit travail-famille et santé mentale : vérification d'une explication sociale
2007 Analyse qualitative du concept de la conscience de l'environnement d'affaires
2006 Une analyse de la motivation intrinsèque/extrinsèque pour une affectation internationale auprès de diplômés de MBA
2023 Gestion des ressources humaines et de la neurodiversité : une analyse du processus de dotation des personnes présentant un trouble du spectre de l’autisme
2016 Validation de l’échelle de mesure de la conscience de l’environnement d’affaires
2012 Développement et validation de l'échelle de mesure du climat de santé mentale
2025 Déterminants de la conscience de l’environnement d’affaires chez les salariés
2020 Les effets de l’insécurité de l’emploi sur la santé des employés et le rôle du sentiment d’efficacité personnelle : allié ou ennemi?
1990 La gestion des carrières dans l'entreprise québécoise : Description des activités et construction d'une typologie des systèmes
1998 L'explication et la gestion du phénomène de démobilisation chez les diplômés universitaires récemment embauchés
2007 Les attentes de travail des chercheurs d'emploi dans la région de Montréal : le cas des employés en comptabilité et en finances
2001 Évaluation de l'efficacité du soutien social dans un contexte de conflit travail-famille
2001 Évaluation de l'efficacité du soutien social dans un contexte de conflit travail-famille
2005 La mobilisation des employés lors de l'implantation d'un système d'information : études de cas dans le secteur public québécois
2008 La résistance aux changements chez Vêtements Peerless : diagnostic et plan d'action
2003 Implantation d'un programme de développement de carrière chez Berlex Canada Inc
1995 Les aspirations insatisfaites des professionnels syndiqués de 50 ans ou plus: nature et gestion
1999 Évaluation de sessions de formation en gestion du stress à l'Institut de Cardiologie de Montreal
2001 Attitude de l'usager aux différentes étapes de l'implantation d'un nouveau système d'information : une étude de cas
2005 Les différents sens du concept de mobilisation des ressources humaines, la perception des gestionnaires
2000 L'influence des attentes et des possibilités de réalisation de ces attentes sur l'engagement organisationnel des professionnels de 50 ans et plus
2003 La proactivité des professionnels en ressources humaines
2007 Les pratiques de gestion des ressources humaines favorisant le maintien en emploi et l'engagement organisationnel des travailleurs vieillissants
2017 L'identité professionnelle des infirmières comme source d'un travail gratuit et d'une obligation de disponibilité implicite
2020 L’effet de la présence syndicale sur l’accès à des mesures de conciliation emploi-famille et leur efficacité perçue par les professionnel(le)s en ressources humaines
2017 Progression et plafonnement de carrière chez les femmes assistantes accessoiristes de plateau dans l'industrie cinématographique au Québec
2025 L'effet de la pandémie de COVID-19 et de la pénurie de main-d'œuvre sur les conditions de travail des immigrants au Québec
2014 Les effets de la maternité sur les trajectoires de carrière des femmes diplômées au Québec : le rôle des aspirations de carrière
2025 Ambitions de croissance des entrepreneur·e·s : une étude des effets de la santé mentale et de la conciliation de la vie professionnelle et personnelle en fonction du genre
2021 L'effet du sexe et de l'âge sur les motivations à retrouver un emploi après 45 ans
2021 L’entrepreneuriat féminin : du démarrage de l’entreprise à l’opération effective, quels facteurs expliquent l’aboutissement des démarches entrepreneuriales chez les femmes au Québec?
2016 LMX à distance : analyse qualitative et développement d’une échelle de mesure
2018 Leadership d’habilitation et performance : étude dans le secteur de la fabrication métallique industrielle
2018 L’effet du leadership d’habilitation sur les comportements innovateurs des travailleurs : le rôle médiateur de l’habilitation psychologique et de l’engagement organisationnel affectif
2005 Le climat psychologique des unités organisationnelles : élaboration et validation d'un questionnaire
2010 Étude de la relation entre l’engagement organisationnel et la détresse psychologique chez les travailleurs et les travailleuses
2007 L'influence des caractéristiques de la main-d'oeuvre sur l'absentéisme au travail : l'effet modérateur du contexte des ressources humaines
2009 Le climat psychologique des unités organisationnelles en tant que déterminant de la détresse psychologique au travail
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