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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre décroissant Titre Trier par titre en ordre décroissant
2009 Roulement du personnel, efficience et performance organisationnelles
2003 L'influence de sept politiques et pratiques de gestion des ressources humaines sur le taux de roulement volontaire de la main-d'oeuvre
2009-07 Une analyse au niveau organisationnel de l’effet modérateur des pratiques de gestion des ressources humaines sur la relation entre la formation continue et le roulement volontaire des ressources humaines
2021-10 La relation entre le conflit de rôles et la performance au travail
2004 L'influence des méthodes de recrutement externes sur la satisfaction générale au travail, la satisfaction à l'égard de la rémunération et la rétention
2007 Les spécificités de la gestion du rendement des professionnels : études de cas dans deux organisations françaises
2016-06 Validation de l’échelle de mesure de la conscience de l’environnement d’affaires
2013-05 Les demandes du travail et l'épuisement émotionnel : l'influence de la qualité de la relation d'encadrement LMX
2003 La stratégie de la qualité et la gestion du rendement
2007 Analyse qualitative du concept de la conscience de l'environnement d'affaires
1990 La gestion des carrières dans l'entreprise québécoise : Description des activités et construction d'une typologie des systèmes
1995 Les aspirations insatisfaites des professionnels syndiqués de 50 ans ou plus: nature et gestion
1999-11 Évaluation de sessions de formation en gestion du stress à l'Institut de Cardiologie de Montreal
2008 La résistance aux changements chez Vêtements Peerless : diagnostic et plan d'action
2000 L'influence des attentes et des possibilités de réalisation de ces attentes sur l'engagement organisationnel des professionnels de 50 ans et plus
2007 Les attentes de travail des chercheurs d'emploi dans la région de Montréal : le cas des employés en comptabilité et en finances
2001 Évaluation de l'efficacité du soutien social dans un contexte de conflit travail-famille
1998 L'explication et la gestion du phénomène de démobilisation chez les diplômés universitaires récemment embauchés
2001 Attitude de l'usager aux différentes étapes de l'implantation d'un nouveau système d'information : une étude de cas
2005 La mobilisation des employés lors de l'implantation d'un système d'information : études de cas dans le secteur public québécois
2003 Implantation d'un programme de développement de carrière chez Berlex Canada Inc
2007 Les pratiques de gestion des ressources humaines favorisant le maintien en emploi et l'engagement organisationnel des travailleurs vieillissants
2003 La proactivité des professionnels en ressources humaines
2005 Les différents sens du concept de mobilisation des ressources humaines, la perception des gestionnaires
2001-08 Évaluation de l'efficacité du soutien social dans un contexte de conflit travail-famille
2017-04 L'identité professionnelle des infirmières comme source d'un travail gratuit et d'une obligation de disponibilité implicite
2020-12 L’effet de la présence syndicale sur l’accès à des mesures de conciliation emploi-famille et leur efficacité perçue par les professionnel(le)s en ressources humaines
2021-12 L'effet du sexe et de l'âge sur les motivations à retrouver un emploi après 45 ans
2017-04 Progression et plafonnement de carrière chez les femmes assistantes accessoiristes de plateau dans l'industrie cinématographique au Québec
2014-12 Les effets de la maternité sur les trajectoires de carrière des femmes diplômées au Québec : le rôle des aspirations de carrière
2021-04 L’entrepreneuriat féminin : du démarrage de l’entreprise à l’opération effective, quels facteurs expliquent l’aboutissement des démarches entrepreneuriales chez les femmes au Québec?
2016-04 LMX à distance : analyse qualitative et développement d’une échelle de mesure
2018-06 Leadership d’habilitation et performance : étude dans le secteur de la fabrication métallique industrielle
2018-11 L’effet du leadership d’habilitation sur les comportements innovateurs des travailleurs : le rôle médiateur de l’habilitation psychologique et de l’engagement organisationnel affectif
2005 Le climat psychologique des unités organisationnelles : élaboration et validation d'un questionnaire
2010-05 Étude de la relation entre l’engagement organisationnel et la détresse psychologique chez les travailleurs et les travailleuses
2007 L'influence des caractéristiques de la main-d'oeuvre sur l'absentéisme au travail : l'effet modérateur du contexte des ressources humaines
2011-12 Une étude sur les conditions de l’organisation du travail, le soutien social hors-travail et l’épuisement professionnel
2004 La détresse psychologique en lien avec le travail et le soutien social hors-travail chez la population active canadienne
2009 L'influence des facteurs professionnels sur la détresse psychologique et la présence associée de problèmes de santé physique chroniques
2009 L'influence des facteurs professionnels sur la détresse psychologique et les problèmes musculosquelettiques
2009 La relation entre les facteurs professionnels et la détresse psychologique : l'effet modérateur du statut d'immigration
2010-07 Les déterminants organisationnels et sociaux des trois dimensions de l'épuisement professionnel
2019-08 Lieu de travail basé sur l’activité : une étude de cas dans le secteur des services financiers
2004 L'influence de l'activité physique sur la relation entre les facteurs professionnels et la détresse psychologique chez les travailleurs
2009-08 La détresse psychologique et les problèmes cardiovasculaires chez les travailleurs: une étude transversale de la comorbidité
2009-07 Le climat psychologique des unités organisationnelles en tant que déterminant de la détresse psychologique au travail
2010-06 La détresse psychologique et les facteurs professionnels : étude du milieu policier
2009 Influence du sentiment d'insécurité d'emploi sur la santé mentale et physique : étude longitudinale
2013-04 L'influence de la culture organisationnelle sur l'épuisement professionnel ; étude comparative entre cols blancs et policiers d'un service de police urbain
Nombre de résultats : 515