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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre croissant Titre Trier par titre en ordre croissant
2005 La compétition public-privé dans le secteur municipal : conséquences pour le syndicat et la main-d'oeuvre
2005 La confiance groupale et l'efficacité des équipes de travail : le rôle de la coopération et de l'interdépendance à l'égard de la tâche
1994 La consolidation des unités de négociation à la société Canadienne des postes
2013-05 La constitutionnalisation du droit de négociation collective : ses effets sur les régimes législatifs de représentation collective
2011-05 La constitutionnalisation du droit du travail et le pouvoir de réglementation de l’employeur en contexte syndiqué : incidence des libertés fondamentales et des droits à l’intégrité, à la dignité et à la vie privée
2010-03 La contribution de la famille sur la relation entre les conditions de l’organisation du travail et la consommation de médicaments psychotropes
2018-05 La contribution de l’identité professionnelle à la problématique des agressions fondées sur le sexe et sur le genre dans les métiers spécialisés : une étude dans les secteurs de la construction et manufacturier au Québec
2017-04 La contribution des mutuelles de formation au développement des compétences de la main-d’œuvre au Québec
2009-10 La convention collective : un instrument de responsabilité sociale des entreprises
2017-11 L’action collective chez les travailleuses et les travailleurs précaires : étude comparative des dynamiques en milieux syndiqués
2022-03 L'action stratégique des artistes en arts visuels et de leurs collectifs en contexte de précarité du travail : quel(s) rôle(s) pour les centres d'artistes autogérés situés à Montréal?
2023-07 L’adaptation au télétravail : l’influence des conditions organisationnelles combinées aux charges familiales et professionnelles
2009-07 La délocalisation et son impact sur les employés transférés: une étude de cas dans le secteur des services
2015-09 La déqualification des immigrantes universitaires : le rôle de l’origine ethnique
2004 La détresse psychologique en lien avec le travail et le soutien social hors-travail chez la population active canadienne
2007 La détresse psychologique en milieu de travail : le rôle des secteurs économiques et de la profession
2010-06 La détresse psychologique et les facteurs professionnels : étude du milieu policier
2009-08 La détresse psychologique et les problèmes cardiovasculaires chez les travailleurs: une étude transversale de la comorbidité
2001 La dévolution des programmes de main-d’œuvre et l'efficacité des services publics d'emploi: le point de vue des agents d'aide à l'emploi
2006 La discrimination en emploi fondée sur le handicap psychologique
2006 La discrimination en emploi fondée sur les antécédents judiciaires : les tribunaux d'arbitrage, le Tribunal des droits de la personne et les tribunaux de droit commun
2011-06 La discrimination en milieu de travail et le devoir juridique de représentation syndicale : une analyse socio-juridique
1992 La distinction entre les manquements disciplinaire et la non disciplinaire
2004 La famille de l'employé, un frein à la mobilité internationale? : l'influence modératrice de la perception de l'organisation et du climat familial relatif au travail
2018-11 La force de la culture organisationnelle et son influence sur l’épuisement émotionnel
1995 La gestion des aspirations professionnelles insatisfaites: le cas de professionnels syndiques québécois
2011-04 La gestion des ressources humaines et le succès des projets : le cas des pays en voie de développement
2007 La jurisprudence arbitrale en matière de manquement non disciplinaire pour des incapacités physiques et psychologiques s'est-elle transformée avec la reconnaissance graduelle du pourvoir de l'arbitre de griefs d'interpréter la Charte des droits et libertés de la personne ?
2013-10 La logique d’action de l’acteur patronal organisé au Québec : le cas des associations provinciales
2005 La loi du 1% et les clauses de formation de la main-d'oeuvre dans les conventions collectives du secteur privé au Québec
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