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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre croissant Titre Trier par titre en ordre croissant
2008 L'influence des motifs de rupture du contrat psychologique sur le comportement des individus au travail : l'effet modérateur du genre
2002 L'influence des pratiques de gestion de carrière sur le succès de carrière des employés: une étude comparative selon le sexe
2004 L'influence du support du superviseur, du support et de la confiance organisationnels sur l'intention de quitter des employés
1994 L'intégration organisationnelle des membres des minorités visibles au Québec : une approche multidimensionnelle
2008 L'interdiction de la discrimination au travail et les obligations du syndicat en matière de représentation
2023 L'interface travail-vie personnelle chez les joueuses de hockey professionnelles au Canada : les particularités de l'enjeu
1999 L'introduction de changements organisationnels importants dans un centre hospitalier québécois : le cas du CHRDL
1991 L'obligation d'obéir et ses limites : étude jurisprudentielle et doctrinale comparée
1991 L'unité de négociation appropriée et la syndicalisation du secteur du commerce de détail au Québec
1989 L'utilisation du polygraphe dans le milieu du travail : étude jurisprudentielle
2021 La précarité d’emploi, la pluriactivité et la polyactivité chez les musiciens montréalais
1990 La prédiction du désir de quitter chez les infirmières de l'urgence et des soins intensifs : nouveau regard
2006 La préparation patronale à la négociation collective : ses attributs, ses déterminants et sa perspective stratégique
1995 La préparation syndicale à la négociation collective
2006 La présence de gestion flexible des avantages sociaux et la satisfaction des syndicats envers les avantages sociaux
2006 La présence de rémunération variable et la satisfaction au travail des employés syndiqués du secteur privé au Québec
1991 La prévention et l'indemnisation des lésions professionnelles : le cas particulier de la condition personnelle
2003 La proactivité des professionnels en ressources humaines
2014 La production de connaissances dans le cluster montréalais de l’aérospatiale. Le cas d’un réseau local d’innovation
1994 La professionnalisation et la syndicalisation: compatibles ou incompatibles?
2012 La qualité de l’emploi des nouveaux diplômés postsecondaires au Canada : déterminants et évolution dans le temps
2015 La réaction de stress physiologique à la violence au travail
1997 La recherche d'emploi : une démarche multidimensionnelle
1997 La recherche de l'emploi: une démarche multidimensionnelle
2002 La réduction du temps de travail : l'expérience de la Confédération des syndicats nationaux
2025 La réforme des régimes de retraite dans le secteur municipal : compatibilité avec la liberté constitutionnelle d’association
2007 La régulation paritaire du changement dans un établissement mondialisé : une étude de cas dans le secteur des équipements de transport
2004 La régulation paritaire du changement en contexte de mondialisation : étude d'une entreprise syndiquée au Québec
2010 La relation entre la formation des ressources humaines et la performance organisationnelle : l’effet modérateur du roulement du personnel
2021 La relation entre le conflit de rôles et la performance au travail
Nombre de résultats : 555