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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre croissant Titre Trier par titre en ordre croissant
2000 L'actionnariat et ses effets sur l'absentéisme au travail
2022 L'action stratégique des artistes en arts visuels et de leurs collectifs en contexte de précarité du travail : quel(s) rôle(s) pour les centres d'artistes autogérés situés à Montréal?
2015 L'anticipation syndicale des restructurations d'entreprise : une étude de cas dans le secteur de la fabrication et l'emballage de verre
2007 L'application des normes régissant la relation individuelle de travail aux salariés d'agence de location de personnel : une analyse empirique et juridique
1989 L'écart salarial entre les corps d'emploi professionnels masculins et féminins du secteur public québécois
1994 L'éducation, la formation professionnelle et la productivité
2000 L'effectivité en entreprise de la Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur prive
2025 L'effet de la pandémie de COVID-19 et de la pénurie de main-d'œuvre sur les conditions de travail des immigrants au Québec
2006 L'effet de l'âge sur la relation entre la violation du contrat psychologique et l'engagement organisationnel
2014 L'effet de l'allongement de la durée des conventions collectives sur les relations du travail locales en entreprise
2007 L'effet de l'horaire de travail par quarts rotatifs sur la détresse psychologique : une étude longitudinale
1991 L'effet de l'informatisation industrielle sur le travail des contremaitres: une étude exploratoire
2003 L'effet de la présence syndicale et de la technologie sur l'autonomie des équipes de travail dans l'industrie de l'aluminium
2014 L'effet des normes d'équipe sur le leadership partagé
2008 L'effet des pratiques de gestion sur le maintien en emploi et le recrutement des seniors
2010 L'effet du pays d'origine des entreprises multinationales sur les pratiques de relations du travail dans leurs opérations canadiennes
2003 L'effet du salaire minimum sur l'emploi au Canada, pour les secteurs d'activité de l'hébergement-restauration et du commerce du détail
1992 L'effet du salaire minimum sur l'emploi des femmes et des jeunes au Québec
2021 L'effet du sexe et de l'âge sur les motivations à retrouver un emploi après 45 ans
2004 L'efficacité de la formation assistée par les TIC pour l'acquisition de compétences techniques
2008 L'efficacité de la gestion des ressources humaines en contexte de gestion de projet de systèmes d'information
2001 L'efficacité de la négociation basée sur les intérêts : le cas Culinar
1996 L'efficacité de l'approche systémique dans l'implantation du système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT) : une étude comparative
1999 L'efficacité de la procédure de règlement des griefs à la Ville de Montreal
1992 L'efficacité de la procédure interne de règlement des griefs individuels
1992 L'efficacité de la procédure interne des règlements des griefs individuels
1997 L'efficacité de la publicité dans les sections "Carrières et professions" des quotidiens québécois de langue française comme méthode de recrutement
1999 L'efficacité des pratiques de gestion des ressources humaines dans un contexte d'alliance stratégique internationale : le cas de Star Alliance
2005 L'engagement organisationnel des cadres en contexte de rationalisation d'effectifs
2000 L'engagement organisationnel : dimensions, déterminants et impacts
1996 L'entrevue de sélection comme prédicateur de la performance au travail des policiers
1996 L'entrevue de sélection comme prédicteur de la performance au travail des policiers
2006 L'environnement psychosocial du travail comme variable médiatrice de la relation entre l'emploi temporaire et la détresse psychologique
2002 L'étude de l'impact de l'information et de l'intéressement sur la motivation pré-formation dans un contexte de changements technologiques
2013 L'étude de la relation entre la culture organisationnelle et la violence au travail
1994 L'évaluation des services des ressources humaines dans le milieu hospitalier québécois par l'approche Constituantes multiples
2000 L'évolution de la prime associée aux qualifications et son implication quant aux changements de la structure des salaires
2009 L'évolution de la profession ressources humaines de 1975 à 2005 au Québec
1997 L'expérience du télétravail à domicile: la modification de la perception des impacts de cette forme d'organisation du travail en fonction du pourcentage de temps travaille et du sexe des travailleurs
1998 L'explication et la gestion du phénomène de démobilisation chez les diplômés universitaires récemment embauchés
Nombre de résultats : 555