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/ École de relations industrielles

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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre croissant Titre Trier par titre en ordre croissant
2005 Les facteurs de succès et d'échec de l'organisation du travail basée sur la production à valeur ajoutée dans une entreprise métallurgique de la région de Sorel-Tracy
2013-11 Les facteurs déterminants de la concertation économique
2002 Les facteurs du travail reliés à la détresse psychologique et à l'abus chronique d'alcool chez les cols blancs semi-qualifiés
2003 Les facteurs explicatifs de la mobilité ascendante selon le sexe dans le secteur bancaire au Canada
1994 Les facteurs explicatifs de la présence des comites conjoints de sante et de sécurité du travail dans le réseau hospitalier du Québec
2003 Les facteurs explicatifs de l'intention d'implication des employeurs du secteur résidentiel de la construction dans la formation continue de leurs travailleurs
2004 Les facteurs influençant les résultats des plaintes de discrimination et de harcèlement au travail à la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse
1996 Les facteurs influençant les stratégies de gestion des risques majeurs en sante et sécurité du travail
2018-01 Les facteurs influençant l'utilisation des mesures de conciliation emploi-famille au moment du retour au travail à la suite du congé parental
2003 Les facteurs occupationnels menant à la détresse psychologique chez le personnel infirmier
2003 Les facteurs occupationnels menant à la détresse psychologique chez les cadres supérieurs
2002 Les facteurs occupationnels menant à la détresse psychologique et à l'abus chronique d'alcool chez les cadres de premier niveau
1992 Les facteurs organisationnels en milieu hospitalier et leur influence sur la mobilité interne et le roulement du personnel infirmier
2006 Les facteurs professionnels associés à la détresse psychologique chez les travailleurs spécialisés dans la vente : comparaison de deux sous-groupes
2004 Les facteurs professionnels entraînant de la détresse psychologique chez les cols bleus
2006 Les facteurs professionnels et la détresse psychologique chez les enseignants
1999 Les fermetures de centres hospitaliers à Montreal: l'impact de la réorganisation des services de sante et des services sociaux sur la sante des cadres
1997 Les formes et les conséquences du harcèlement sexuel: le cas de l'Université de Montreal
1999 Les impacts de la négociation raisonnée sur le climat des relations industrielles
2003 Les impacts de la présence de la rémunération variable sur la participation aux activités syndicales locales
2011-08 Les impacts de la satisfaction envers les régimes de rémunération variable sur l’engagement organisationnel des travailleurs
2006 Les impacts de la violation du contrat psychologique sur le silence et le cynisme : l'effet de l'adéquation entre la culture organisationnelle et les valeurs individuelles
2014-11 Les impacts des stratégies patronales antisyndicales sur l’organisation des travailleurs
1982 Les journalistes: syndiques et professionnels de l'information
2021-04 Les liens entre la rémunération intangible et le roulement volontaire dans le secteur des TIC au Canada
2020-09 Les liens entre la rémunération tangible et le roulement volontaire dans le secteur des TIC au Canada
2006 Les limites du droit à la réintégration dans le cas d'un congédiement sans cause juste et suffisante
2013-02 Les logiques de localisation des entreprises multinationales au Québec : une analyse des systèmes d'affaires et des relations industrielles en région
1997 Les mauvaises réparations dans la mécanique automobile: l'influence de l'organisation du travail des ateliers
2020-10 Les modes d’organisation des temps liés au travail et la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs : examen d’une protection morcelée
2023-12 Le soutien social des collègues et l’épuisement professionnel : une étude de l’effet modérateur de la justice procédurale et du capital psychologique
1999 Les politiques de gestion de l'absence et leurs effets sur l'absentéisme au travail
2012-10 Les pratiques d'attraction et de rétention de la génération Y dans les PME
2016-05 Les pratiques de conciliation travail-famille des employeurs de choix
2019-12 Les pratiques de gestion à haute performance et l'épuisement émotionnel
2007 Les pratiques de gestion des ressources humaines favorisant le maintien en emploi et l'engagement organisationnel des travailleurs vieillissants
1991 Les pratiques de gestion des ressources humaines particulières à l'entreprise non syndiquée
1993 Les pratiques innovatrices de gestion des ressources humaines dans l'industrie touristique
2009 Les programmes de développements de talents des gestionnaires oeuvrant au sein des multinationales : composantes et déterminants
2001 Les projets de travail bénévole et le développement de compétences sociales relatives à l'employabilité
Nombre de résultats : 474