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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre croissant Titre Trier par titre en ordre croissant
2004 Le travail non salarié dépendant : étude de droit comparé France Canada
2013 L'étude de la relation entre la culture organisationnelle et la violence au travail
2022 L’étude de l’effet modérateur du soutien social hors-travail sur la relation entre l’engagement organisationnel de type calculé et la détresse psychologique
2002 L'étude de l'impact de l'information et de l'intéressement sur la motivation pré-formation dans un contexte de changements technologiques
2010 L’étude des déterminants et des effets de la formation au sein des entreprises canadiennes : au-delà de la productivité
1994 L'évaluation des services des ressources humaines dans le milieu hospitalier québécois par l'approche Constituantes multiples
2000 L'évolution de la prime associée aux qualifications et son implication quant aux changements de la structure des salaires
2009 L'évolution de la profession ressources humaines de 1975 à 2005 au Québec
2013 L’évolution de la qualité d’emploi des immigrants du Canada par rapport aux natifs : une comparaison interprovinciale
2025 L’expérience de travail des femmes demandeuses d’asile en provenance d’Afrique Subsaharienne dans le secteur de la santé et des services sociaux
1997 L'expérience du télétravail à domicile: la modification de la perception des impacts de cette forme d'organisation du travail en fonction du pourcentage de temps travaille et du sexe des travailleurs
1998 L'explication et la gestion du phénomène de démobilisation chez les diplômés universitaires récemment embauchés
2010 L’extinction de l'extension juridique des conventions collectives dans le secteur manufacturier au Québec : le cas de l'industrie du vêtement
2017 L'identité professionnelle des infirmières comme source d'un travail gratuit et d'une obligation de disponibilité implicite
2002 Liens entre l'utilisation des technologies de support de groupe et les résultats en termes d'autonomisation et de performance des équipes de travail : élaboration d'un modèle d'analyse et d'un instrument de mesure
2019 Lieu de travail basé sur l’activité : une étude de cas dans le secteur des services financiers
1988 L'impact de la conception et de la fabrication assistées par ordinateur sur la qualité de vie au travail des utilisateurs : une étude de cas
2021 L’impact de la crise financière de 2008 sur les régimes complémentaires de retraite, dans les entreprises syndiquées du secteur des pâtes et papiers : une analyse comparative Québec- Finlande
2012 L’impact de l’action collective patronale sur les pratiques locales des organisations : le cas de l’industrie de l’hôtellerie au Québec
2012 L'impact de la densité syndicale et du salaire minimum sur l'inégalité des revenus dans les provinces canadiennes, 1981-2008
2001 L'impact de la distance culturelle sur l'adaptation des expatries canadiens dans un contexte international
2018 L’impact de la durée des conventions collectives sur les relations de travail locales et la participation à la vie syndicale
2000 L'impact de la gestion des ressources humaines sur le succès des projets
2014 L'impact de la justice distributive et procédurale sur l'intention de rester avec l'effet médiateur de l'engagement organisationnel : étude longitudinale dans le secteur des TIC
1999 L'impact de la loi sur l'assurance-médicaments sur les coûts des régimes d'assurance collective des entreprises du Québec
1993 L'impact de la médiation pré-arbitrale des griefs: une étude de cas en milieu hospitalier québécois
2003 L'impact de la motivation et de la personnalité sur le transfert des apprentissages dans un contexte d'autoformation : une étude dans l'industrie pharmaceutique
2000 L'impact de la participation syndicale à la gestion de l'organisation du travail sur le fonctionnement des équipes de travail: le cas de l'industrie du vêtement
2005 L'impact de la présence syndicale sur le recours à la sous-traitance au Canada
2022 L’impact de la rémunération intangible sur l’intention de quitter et le rôle modérateur des attentes au travail : une étude quasi-expérimentale
2014 L’impact de la rémunération variable sur l’intention de rester via l’engagement organisationnel : étude longitudinale dans le secteur des TIC
1993 L'impact des dépenses publiques en formation sur la composante structurelle du chômage au Québec
2006 L'impact des facteurs qui influent sur l'efficacité de la gestion des ressources humaines en contexte de projet
2019 L’impact des lois spéciales sur la participation à la vie syndicale locale et le climat des relations industrielles
1995 L'impact des modifications législatives sur le comportement des effectifs syndicaux au Canada
2001 L'impact des pratiques de gestion des carrières sur les individus dans un contexte de décroissance organisationnelle: le cas des fonctionnaires de l'administration publique canadienne
1997 L'impact des relations industrielles sur la performance organisationnelle : le cas des caisses d'épargne et crédit au Québec
2019 L’impact différencié de la rémunération tangible et de la rémunération intangible sur le roulement dans le secteur des TIC
2014 L’impact différencié de la satisfaction envers les bonis individuels et les bonis collectifs sur l’intention de rester des travailleurs du secteur des technologies de l’information et des communications (TIC)
1993 L'impact du facteur occupationnel sur la satisfaction au travail des bibliothécaires universitaires
2000 L'impact du programme d'aide aux employés sur l'assiduité des employés en difficulté à la STCUM
2019 L’impact et les implications sur l’équité intergénérationnelle des modifications apportées au Régime des rentes du Québec entre 1997 et 2018
2003 L'implantation d'un changement technologique à Hydro-Québec : un plan de déploiement visant la mitigation d'une résistance au changement anticipée
2014 L’implication du syndicat dans la gestion de la prestation des services municipaux : une comparaison Québec-Écosse
2006 L'importance accordée aux pratiques de mobilité selon les objectifs d'expatriation de l'employé
1993 L'incidence de l'ouverture des frontières sur les relations de travail et le droit du travail: analyse comparative de la CEE et du libre-échange Canada-États-Unis
1991 L'incidence des aptitudes professionnelles sur les salaires des travailleurs Québécois
2006 L'influence de la communication organisationnelle sur l'autonomisation et la satisfaction au travail
2009 L’influence de la coopération patronale-syndicale sur le fonctionnement et le degré d’autonomie des équipes de travail
2004 L'influence de l'activité physique sur la relation entre les facteurs professionnels et la détresse psychologique chez les travailleurs
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