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/ École de relations industrielles

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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre décroissant Titre Trier par titre en ordre décroissant
2010-12 Work, personality and psychological distress : direct and moderating effects of the Big Five personality traits
2013-04 Work design and conflict in the workplace : the moderating effect of personality
1991 Vision stratégique de la règle de droit en négociation collective et en conciliation au Québec
2016-06 Validation de l’échelle de mesure de la conscience de l’environnement d’affaires
2016-06 Une étude sur les déterminants biologiques, psychologiques et du travail de l'épuisement professionnel
2011-12 Une étude sur les conditions de l’organisation du travail, le soutien social hors-travail et l’épuisement professionnel
2008 Une étude sur le rôle modérateur des traits de personnalité sur la relation entre les conditions de l'organisation du travail et la détresse psychologique
2011-04 Une étude sur le rôle modérateur des évènements stressants vécus lors de l’enfance sur la relation entre les conditions de l’organisation du travail et la détresse psychologique
2010-05 Une étude sur le rôle modérateur de la situation familiale sur la relation entre les conditions de l'organisation du travail et la détresse psychologique
2020-04 Une étude sur le rôle médiateur de la justice organisationnelle sur la relation entre le leadership des supérieurs immédiats et la santé mentale des employés
2014-04 Une étude sur l’effet médiateur du conflit travail-famille entre les conditions de l’organisation du travail et les symptômes dépressifs
2008 Une étude sur la récurrence de la détresse psychologique en lien avec le travail et le réseau social
2018-11 Une étude des conditions d’effectuation du travail artistique : organisation par projet et pluriactivité dans le monde des arts numériques montréalais
2004 Une étude de cas : la méthode de négociation chez Hydro-Québec
1995 Une Analyse stratégique des rapports sociaux à l'occasion de changement dans la réglementation du travail. Le cas du contrat social d'Acier Atlas
1991 Une analyse économique des hypothèses actuarielles dans les régimes de retraite
2013-07 Une analyse de l’emploi et du salaire des diplômés universitaires en Chine à leur entrée sur le marché de travail
2006 Une analyse de la motivation intrinsèque/extrinsèque pour une affectation internationale auprès de diplômés de MBA
2009-07 Une analyse au niveau organisationnel de l’effet modérateur des pratiques de gestion des ressources humaines sur la relation entre la formation continue et le roulement volontaire des ressources humaines
2009 Travail par quarts, conflit travail-famille et santé mentale : vérification d'une explication sociale
Nombre de résultats : 472