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/ École de relations industrielles

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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre décroissant Titre Trier par titre en ordre décroissant
2018-07 Les travailleurs blessés et les droits de la personne : les socles de sécurité sociale et le système ontarien d’indemnisation du travail
2023-08 Le statut juridique des travailleurs et des entreprises de plateformes en droit du travail : une analyse comparative
2006 Les syndicats locaux du secteur privé face à la rémunération variable au Québec
2007 Les syndicats face à la gestion flexible des avantages sociaux au Québec
2009 Les structures de ressources humaines de conseils d'administration performants
2016-08 Les stratégies syndicales face aux restructurations d’entreprises : une étude comparative des contre-pouvoirs syndicaux dans le secteur des équipementiers automobiles en France et au Canada
2010-10 Les stratégies d'organisation syndicale dans les multinationales du secteur des services traditionnels : le cas de Wal-Mart Canada Inc
1991 Les stratégies de la gestion de la sante et sécurité au travail des compagnies québécoises de danse professionnelle
2007 Les spécificités de la gestion du rendement des professionnels : études de cas dans deux organisations françaises
2014-08 Les sources d'influence des pratiques d'emploi instaurées par les entreprises multinationales originaires des pays européens dans leurs filiales québécoises
2013-05 Les ressources de pouvoir et l’influence sur les politiques publiques : le cas des associations patronales de l’industrie aérospatiale au Québec
2010-12 Les relations entres les générations, les valeurs au travail et les comportements de citoyenneté organisationnelle
2012-09 Les relations entre les compétences des professionnels en ressources humaines, les caractéristiques des clients et leur satisfaction par l’approche des constituantes multiples
2014-02 Les réactions affectives à un évènement corporatif et les attitudes au travail
2001 Les projets de travail bénévole et le développement de compétences sociales relatives à l'employabilité
2009 Les programmes de développements de talents des gestionnaires oeuvrant au sein des multinationales : composantes et déterminants
1993 Les pratiques innovatrices de gestion des ressources humaines dans l'industrie touristique
1991 Les pratiques de gestion des ressources humaines particulières à l'entreprise non syndiquée
2007 Les pratiques de gestion des ressources humaines favorisant le maintien en emploi et l'engagement organisationnel des travailleurs vieillissants
2019-12 Les pratiques de gestion à haute performance et l'épuisement émotionnel
Nombre de résultats : 474