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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre décroissant Titre Trier par titre en ordre décroissant
2010 Work, personality and psychological distress : direct and moderating effects of the Big Five personality traits
2013 Work design and conflict in the workplace : the moderating effect of personality
2016 Validation de l’échelle de mesure de la conscience de l’environnement d’affaires
2016 Une étude sur les déterminants biologiques, psychologiques et du travail de l'épuisement professionnel
2011 Une étude sur le rôle modérateur des évènements stressants vécus lors de l’enfance sur la relation entre les conditions de l’organisation du travail et la détresse psychologique
2014 Une étude sur l’effet médiateur du conflit travail-famille entre les conditions de l’organisation du travail et les symptômes dépressifs
1991 Une analyse économique des hypothèses actuarielles dans les régimes de retraite
2013 Une analyse de l’emploi et du salaire des diplômés universitaires en Chine à leur entrée sur le marché de travail
2020 Traits d’identité culturelle, travail et santé mentale : une étude dans la main-d’œuvre canadienne
1998 The Functioning of the North American Agreement on Labor Cooperation
2014 Stratégie syndicale et fermeture d'usine en contexte de mondialisation : le cas Paccar inc., usine Kenworth de Sainte-Thérèse
2025 Stratégies syndicales de lutte à la discrimination raciale : le cas des travailleurs et travailleuses noires
1994 Selected Aspects of Compensation in Context of TQM: The Case of Team Awards and the Union's Involvment in the Implementation of TQM
2008 Rupture du contrat psychologique et effets sur le cynisme cognitif, la voix et le silence : effet modérateur de la culture organisationnelle et de la congruence personne-organisation
2012 Réponses syndicales stratégiques à l'intégration européenne : les syndicats nordiques entre complémentarités institutionnelles et gouvernance multiniveau
2019 Réparation pour les victimes de travail forcé dans les chaînes de production transnationales: une étude comparée de l'apport du devoir de vigilance au Canada, en France et en Californie
2001 Règlement des difficultés rencontrées à la suite d'une transmission des droits et obligations chez un nouvel employeur
2007 Réactions syndicales locales à la sous-traitance : enquête dans le secteur manufacturier
2017 Protection conférée à l’accréditation par le droit du travail québécois en cas de sous-traitance : analyse jurisprudentielle
1987 Proposition d'un instrument de mesure des coûts de la formation
2017 Progression et plafonnement de carrière chez les femmes assistantes accessoiristes de plateau dans l'industrie cinématographique au Québec
2012 Professions réglementées et détresse psychologique : regards croisés avec la population en emploi au Canada
2008 Pratiques de supervision d'équipe utilisées par les supérieurs immédiats : validation d'un questionnaire
2024 Pratiques d’entreprises et extension de l’informalisation au secteur minier formel ouest-africain : analyse comparée des réponses d’acteurs francophones et anglophones.
2012 Pourquoi et comment la médiation préventive du Ministère du travail améliore-t-elle les relations du travail dans les entreprises québécoises?
2000 Portrait et causes des abus d'autorité commis par les policiers québécois - Étude exploratoire
2022 Perceptions of career success among Black immigrant women in Quebec
2025 Patterns of work relations between the interplay of power balance and interest distribution in the gig economy : a comparative case study of four cases from the chinese food delivery sector
2023 Navettage et santé mentale: le rôle du conflit travail-famille
2015 Navettage et épuisement professionnel selon la région et le moyen de transport : les résultats de l'étude SALVEO
Nombre de résultats : 226