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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre décroissant Titre Trier par titre en ordre décroissant
1991 Les déterminants du pouvoir des contremaitres en gestion de production et des ressources humaines
2005 Les déterminants du choix des stratégies des ressources humaines adoptées par les multinationales nord-américaines au sein de leur filiale en Afrique : la multinationale Alcan
2017-10 Les déterminants des pratiques sécuritaires de travail : le cas des chauffeurs d'une multinationale du secteur du transport des matières dangereuses au Canada
2004 Les déterminants des bonis au mérite : cas d'une institution financière
2015-01 Les déterminants de l’évaluation de la formation et de son rendement perçu : le cas des employeurs assujettis à la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre au Québec
2005 Les déterminants de l'évaluation de la formation dans les organisations
2012-01 Les déterminants de l’état de faible revenu au Canada : l’effet modérateur du statut d’immigrant
2012-03 Les déterminants de l'épuisement professionnel et des troubles musculosquelettiques et leur cooccurrence chez les policiers
1996 Les déterminants de l'engagement managérial en sante-sécurité du travail
2012-02 Les déterminants de l’engagement de carrière par rapport à l’engagement organisationnel chez les professionnels en ressources humaines
1994 Les déterminants de la satisfaction des clients dans les Services de ressources humaines de l'industrie québécoise des pates et papiers
1996 Les déterminants de la progression de carrière à la fonction publique du Québec: étude comparative entre les hommes et femmes cadres supérieur(e)s
2010-06 Les déterminants de la présence du programme d'aide aux employés dans les entreprises du secteur privé au Canada
2003 Les déterminants de la participation à la formation
2000 Les déterminants de la loyauté organisationnelle: étude effectuée en milieu hospitalier québécois
2021-05 Les déterminants de l’adhésion syndicale : le cas de l’industrie de la construction au Québec
2005 Les déterminants de la collaboration interorganisationnelle : la perception des organisations impliquées dans le recrutement des infirmières à l'étranger
2008 Les déterminants de l'accès à l'emploi chez les jeunes diplômés de la formation professionnelle au Maroc
2009-09 Les déterminants de l’acceptation d’une affectation à l’international
2013-05 Les demandes du travail et l'épuisement émotionnel : l'influence de la qualité de la relation d'encadrement LMX
2022-03 Les défis à l'intégration des nouveaux arrivants au marché du travail du Québec : le cas des pharmaciens
2014-05 Les décisions rendues par les arbitres de griefs dans les cas de sanctions visant des policiers ayant eu des démêlés judiciaires
2004 Les conséquences de la sous-traitance pour le syndicat et la main-d'oeuvre : une étude de cas dans le secteur des pâtes et papier
2004 Les conséquences de l'agression en milieu de travail sur la santé
1997 Les conditions du succès de l'implantation d'un comite patronal-syndical sur la réorganisation du travail: une comparaison de deux cas dans le secteur de la métallurgie au Québec
1997-04 Les conditions de succès de l'implantation d'un comité patronal-syndical sur la réorganisation du travail : une comparaison de deux cas dans le secteur de la métallurgie au Québec
2008 Les composantes du développement économique visant l'emploi dans les régions moins favorisées : le cas des régions périphériques du Québec
2004 Les comportements de recherche d'emploi sur Internet et leurs liens avec la qualité des candidatures
2003 Les collaborations interorganisationnelles : le cas des comités sectoriels de main-d'oeuvre et des directions régionales d'Emploi-Québec
2006 Les codes de conduite sont-ils effectifs ? le cas de la maquiladora du Guatemala