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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre croissant Titre Trier par titre en ordre croissant
2006 Le rôle syndical dans la régulation de la flexibilité du travail : une étude de deux sites belges
2010 L’extinction de l'extension juridique des conventions collectives dans le secteur manufacturier au Québec : le cas de l'industrie du vêtement
2012 Les relations entre les compétences des professionnels en ressources humaines, les caractéristiques des clients et leur satisfaction par l’approche des constituantes multiples
1999 L'efficacité des pratiques de gestion des ressources humaines dans un contexte d'alliance stratégique internationale : le cas de Star Alliance
2014 Une étude sur l’effet médiateur du conflit travail-famille entre les conditions de l’organisation du travail et les symptômes dépressifs
2013 Les effets des pratiques de leadership sur la performance de l’équipe : rôle médiateur de l’engagement des membres envers les objectifs d’équipe
2016 La requalification professionnelle : cas des aides familiales résidantes du Québec
1999 Étude comparative des conventions collectives de longue durée avant et après la loi 116
2004 La détresse psychologique en lien avec le travail et le soutien social hors-travail chez la population active canadienne
2018 La supervision contreproductive et ses effets sur l'efficacité des équipes de travail
1999 Impartition des activités de gestion des ressources humaines
2011 La discrimination en milieu de travail et le devoir juridique de représentation syndicale : une analyse socio-juridique
2025 La sécurité sociale des travailleuses et travailleurs accidentés et malades : une analyse de la loi modernisant le régime SST au Québec en vertu des normes internationales du travail
1994 Les facteurs de détermination des salaires et l'évaluation des emplois
2012 L'impact de la densité syndicale et du salaire minimum sur l'inégalité des revenus dans les provinces canadiennes, 1981-2008
2019 Les déterminants du retrait organisationnel : le cas du cynisme et du départ volontaire
2008 L'interdiction de la discrimination au travail et les obligations du syndicat en matière de représentation
2017 L’action collective chez les travailleuses et les travailleurs précaires : étude comparative des dynamiques en milieux syndiqués
2025 Les stratégies syndicales écologiques : expérimentation, rationalité, pouvoir et transitions dans le secteur métallurgique au Québec
2014 Les effets de la maternité sur les trajectoires de carrière des femmes diplômées au Québec : le rôle des aspirations de carrière
2006 Empowerment : quelle est l'influence du climat psychologique sur l'habilitation psychologique et comportementale?
1992 L'effet du salaire minimum sur l'emploi des femmes et des jeunes au Québec
2012 La qualité de l’emploi des nouveaux diplômés postsecondaires au Canada : déterminants et évolution dans le temps
1992 La distinction entre les manquements disciplinaire et la non disciplinaire
1992 La distinction entre les manquements disciplinaire et non disciplinaire
2010 Une étude sur le rôle modérateur de la situation familiale sur la relation entre les conditions de l'organisation du travail et la détresse psychologique
2020 Les liens entre la rémunération tangible et le roulement volontaire dans le secteur des TIC au Canada
2005 Les facteurs de succès et d'échec de l'organisation du travail basée sur la production à valeur ajoutée dans une entreprise métallurgique de la région de Sorel-Tracy
2006 Le processus de régulation des politiques publiques du travail : le cas de la réforme de l'article 45 du Code du travail au Québec
2009 La délocalisation et son impact sur les employés transférés: une étude de cas dans le secteur des services
Nombre de résultats : 556