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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre croissant Titre Trier par titre en ordre croissant
2010-11 L’étude des déterminants et des effets de la formation au sein des entreprises canadiennes : au-delà de la productivité
2006 La valorisation des ressources humaines en gestion stratégique des ressources humaines
2003 Les facteurs explicatifs de l'intention d'implication des employeurs du secteur résidentiel de la construction dans la formation continue de leurs travailleurs
2000-06 Les déterminants de la loyauté organisationnelle : étude effectuée en milieu hospitalier québécois
2007 Les pratiques de gestion des ressources humaines favorisant le maintien en emploi et l'engagement organisationnel des travailleurs vieillissants
2014-11 Les impacts des stratégies patronales antisyndicales sur l’organisation des travailleurs
1989 Le devoir de représentation des syndicats en matière de renvois et de mesures disciplinaires en droit québécois et canadien
2004 L'influence des méthodes de recrutement externes sur la satisfaction générale au travail, la satisfaction à l'égard de la rémunération et la rétention
2023-02 Les effets de la disponibilité de la main-d'œuvre sur les relations de travail en milieu syndiqué et la vie syndicale dans le secteur privé au Québec : avant et depuis la pandémie de la Covid-19
2018-04 Analyse jurisprudentielle des effets de la norme interdisant le harcèlement psychologique dans trois grandes entreprises
2017-04 La contribution des mutuelles de formation au développement des compétences de la main-d’œuvre au Québec
2005 Développement du leadership international dans les multinationales : les effets des programmes de mobilité internationale
2002 Les ententes écrites et les nouvelles approches de négociation collective
2004 L'influence de la réalisation des promesses faites aux employés sur l'engagement organisationnel : l'effet modérateur du statut d'emploi
2008 Observation d'un processus de négociation : étude de cas du Théâtre du Nouveau Monde et de la Section locale 145 du Syndicat canadien des communications, de l'énergie et du papier
1998 L'influence des caractéristiques syndicales sur la participation directe des travailleurs en sante et sécurité au travail
2013-08 Régulation juridique du travail, pouvoir stratégique et précarisation des emplois dans les réseaux : trois études de cas sur les réseaux de services d’aide à domicile au Québec
2024-04 Les symptômes reliés au trouble bipolaire affectent-ils le sentiment d’efficacité personnelle et collective d’un employé, en contexte d’équipe ?
1992 La substitution de la main-d'oeuvre au Canada : une étude proactive
1992 La substitution de la main-d’œuvre au Canada
1991 Une analyse économique des hypothèses actuarielles dans les régimes de retraite
1991 L'obligation d'obéir et ses limites : étude jurisprudentielle et doctrinale comparée
2003 L'effet du salaire minimum sur l'emploi au Canada, pour les secteurs d'activité de l'hébergement-restauration et du commerce du détail
2002 Les facteurs occupationnels menant à la détresse psychologique et à l'abus chronique d'alcool chez les cadres de premier niveau
1994 Les facteurs explicatifs de la présence des comites conjoints de sante et de sécurité du travail dans le réseau hospitalier du Québec
1997 Les conditions du succès de l'implantation d'un comite patronal-syndical sur la réorganisation du travail: une comparaison de deux cas dans le secteur de la métallurgie au Québec
1997-04 Les conditions de succès de l'implantation d'un comité patronal-syndical sur la réorganisation du travail : une comparaison de deux cas dans le secteur de la métallurgie au Québec
2013-06 L’évolution de la qualité d’emploi des immigrants du Canada par rapport aux natifs : une comparaison interprovinciale
2013-11 Les facteurs déterminants de la concertation économique
1988 Conciliation et médiations à l'occasion de la grève à Marine Industrie en 1984 et 1985
1994 Gestion participative et structuration de l'entreprise: le cas de la centralisation du pouvoir en sante-sécurité du travail dans les milieux manufacturiers syndiqués
1995 La préparation syndicale à la négociation collective
2009 Les structures de ressources humaines de conseils d'administration performants
2009 L'évolution de la profession ressources humaines de 1975 à 2005 au Québec
2019-08 Lieu de travail basé sur l’activité : une étude de cas dans le secteur des services financiers
2012-10 Les pratiques d'attraction et de rétention de la génération Y dans les PME
2015-06 Le droit à la réparation des lésions professionnelles des travailleurs soumis à une obligation de disponibilité : une analyse jurisprudentielle longitudinale
2021-08 Le paradoxe des plateformes numériques : enjeux et opportunités pour la qualité et l'autonomie au travail : exploration des modèles concurrents d'Uber et d'Eva
2006 Les déterminants organisationnels de l'adoption de la rétroaction multisource par les organisations
1995 Les réseaux informels internes et externes : nature, étendue et spécificité selon le sexe : étude de cas dans deux grands cabinets d'avocats
2012-12 Professions réglementées et détresse psychologique : regards croisés avec la population en emploi au Canada
2004 Les facteurs professionnels entraînant de la détresse psychologique chez les cols bleus
2015-04 Impact de la nouvelle loi sur le contrat du travail (dite «loi de 2008») sur les stratégies de gestion des multinationales étrangères en chine
2016-06 Validation de l’échelle de mesure de la conscience de l’environnement d’affaires
2014-08 La production de connaissances dans le cluster montréalais de l’aérospatiale. Le cas d’un réseau local d’innovation
2006 La participation des travailleurs au perfectionnement : le cas de l'industrie de la construction au Québec
2009-10 La relation entre l’environnement de travail et l’engagement affectif envers l’organisation : l’effet modérateur de la génération
1998 L'explication et la gestion du phénomène de démobilisation chez les diplômés universitaires récemment embauchés
2007 La planification de la relève chez ABC
1997 Étude de l'efficacité différentielle de diverses stratégies d'implantation de la gestion intégrale de la qualité
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