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/ École de relations industrielles

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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre décroissant Titre Trier par titre en ordre décroissant
2021-10 La relation entre le conflit de rôles et la performance au travail
2019-11 Réparation pour les victimes de travail forcé dans les chaînes de production transnationales: une étude comparée de l'apport du devoir de vigilance au Canada, en France et en Californie
1999 Effet des pratiques administratives à la durée d'absence des travailleurs atteints de maux de dos d'origine professionnelle
2009 Exploration des considérations ayant trait aux ressources humaines dans la prise de décision des conseils d'administration
2009-07 Une analyse au niveau organisationnel de l’effet modérateur des pratiques de gestion des ressources humaines sur la relation entre la formation continue et le roulement volontaire des ressources humaines
2023-12 Le soutien social des collègues et l’épuisement professionnel : une étude de l’effet modérateur de la justice procédurale et du capital psychologique
1999-04 L'impact de la loi sur l'assurance-médicaments sur les coûts des régimes d'assurance collective des entreprises du Québec
2003 Le système de relations industrielles des artistes québécois proposé par la Loi sur le statut professionnel et les conditions d'engagement des artistes de la scène, du disque et du cinéma
2014-07 Jeunes et syndicalisme : une intégration réussie? Analyse comparative de deux organisations syndicales du Québec
2003 Les impacts de la présence de la rémunération variable sur la participation aux activités syndicales locales
2016-08 Les stratégies syndicales face aux restructurations d’entreprises : une étude comparative des contre-pouvoirs syndicaux dans le secteur des équipementiers automobiles en France et au Canada
2004 La famille de l'employé, un frein à la mobilité internationale? : l'influence modératrice de la perception de l'organisation et du climat familial relatif au travail
1993 Les pratiques innovatrices de gestion des ressources humaines dans l'industrie touristique
1991 Les déterminants du pouvoir des contremaitres en gestion de production et des ressources humaines
2001 Attitude de l'usager aux différentes étapes de l'implantation d'un nouveau système d'information : une étude de cas
2002 L'étude de l'impact de l'information et de l'intéressement sur la motivation pré-formation dans un contexte de changements technologiques
1995 Une Analyse stratégique des rapports sociaux à l'occasion de changement dans la réglementation du travail. Le cas du contrat social d'Acier Atlas
2003 Les facteurs de succès des processus de concertation : le cas du Conseil consultatif du travail et de la main-d'oeuvre
2008 Rupture du contrat psychologique et effets sur le cynisme cognitif, la voix et le silence : effet modérateur de la culture organisationnelle et de la congruence personne-organisation
2014-02 Les réactions affectives à un évènement corporatif et les attitudes au travail
Nombre de résultats : 478