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/ École de relations industrielles

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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre décroissant Titre Trier par titre en ordre décroissant
1992 L'efficacité de la procédure interne de règlement des griefs individuels
2017-05 Les coalitions hétérogènes comme stratégie de renouveau syndical : une étude de cas en contexte québécois
2016-04 LMX à distance : analyse qualitative et développement d’une échelle de mesure
1977 Application de l'approche systémique en relations industrielles
1994 L'évaluation des services des ressources humaines dans le milieu hospitalier québécois par l'approche Constituantes multiples
2015-09 La déqualification des immigrantes universitaires : le rôle de l’origine ethnique
2003 Implantation d'un programme de développement de carrière chez Berlex Canada Inc
2005 Les déterminants de la collaboration interorganisationnelle : la perception des organisations impliquées dans le recrutement des infirmières à l'étranger
2003 L'implantation d'un changement technologique à Hydro-Québec : un plan de déploiement visant la mitigation d'une résistance au changement anticipée
2000-11 L'évolution de la prime associée aux qualifications et son implication quant aux changements de la structure des salaires
2007 Observation d'un processus de négociation : étude du cas de la ville de Montréal et du Syndicat professionnel des scientifiques à pratique exclusive de Montréal
2014-09 Impact différencié des avantages sociaux novateurs et des avantages sociaux traditionnels sur l'intention de rester des travailleurs via l'effet médiateur de l'engagement organisationnel
1994 L'intégration organisationnelle des membres des minorités visibles au Québec : une approche multidimensionnelle
2017-10 Les déterminants des pratiques sécuritaires de travail : le cas des chauffeurs d'une multinationale du secteur du transport des matières dangereuses au Canada
2000 Compréhension des conditions de l'inclusion et de la non-inclusion de clauses orphelins dans les conventions collectives
1994 La consolidation des unités de négociation à la société Canadienne des postes
1981 Idéologie, solidarité et politique salariale syndicale: expérience des québécois de 1971 et 1975
1999 Les impacts de la négociation raisonnée sur le climat des relations industrielles
2009-09 Flexibilité des pratiques de gestion des ressources humaines et intention de quitter des salariés
2015-02 Navettage et épuisement professionnel selon la région et le moyen de transport : les résultats de l'étude SALVEO
Nombre de résultats : 478