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/ École de relations industrielles

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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre décroissant Titre Trier par titre en ordre décroissant
2000 L'actionnariat et ses effets sur l'absentéisme au travail
2017-03 Organisation du travail et temps supplémentaire obligatoire chez les infirmières dans le secteur de la santé au Québec : comparaison de deux centres hospitaliers
1991 Vision stratégique de la règle de droit en négociation collective et en conciliation au Québec
1999 Les politiques de gestion de l'absence et leurs effets sur l'absentéisme au travail
2014-08 Les centres de travailleurs : un moyen d’élargir le champ d’action syndical? : études de cas
2012-11 Pourquoi et comment la médiation préventive du Ministère du travail améliore-t-elle les relations du travail dans les entreprises québécoises?
1997 Les plaintes de discrimination en contexte syndiqué : devant l'arbitre de griefs ou devant le Tribunal des droits de la personne?
1993 L'impact de la médiation pré-arbitrale des griefs: une étude de cas en milieu hospitalier québécois
1993 La négociation transnationale: Typologie et étude de cas chez GM-Ford-Chrysler
1993 L'incidence de l'ouverture des frontières sur les relations de travail et le droit du travail: analyse comparative de la CEE et du libre-échange Canada-États-Unis
2003 L'effet de la présence syndicale et de la technologie sur l'autonomie des équipes de travail dans l'industrie de l'aluminium
2001-01 L'efficacité de la négociation basée sur les intérêts : le cas Culinar
2001-08 Évaluation de l'efficacité du soutien social dans un contexte de conflit travail-famille
2001 Évaluation de l'efficacité du soutien social dans un contexte de conflit travail-famille
2021-05 La transition de carrière chez les artistes du cirque : une étude de cas du Cirque du Soleil
1991 Modèle explicatif et multi varié du phénomène d'épuisement professionnel chez les cadres supérieurs du Québec
2016-06 Reconfigurations de la chaîne de valeur de l’industrie aéronautique au Québec : mises à niveau des processus et des compétences des entreprises sous-traitantes
2019-12 Les pratiques de gestion à haute performance et l'épuisement émotionnel
2016-11 Le rôle modérateur du genre sur l’impact d’attributs organisationnels sur l’attraction organisationnelle une étude quasi-expérimentale
2003 Les différences entre les hommes et les femmes gestionnaires quant à l'intention d'accepter une affectation internationale
Nombre de résultats : 510