Passer au contenu

/ École de relations industrielles

Je donne

Rechercher

Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

Pour une recherche détaillée
 Visiter Papyrus
Date Trier par date en ordre décroissant Titre Trier par titre en ordre décroissant
1992 La distinction entre les manquements disciplinaire et la non disciplinaire
2012-11 La qualité de l’emploi des nouveaux diplômés postsecondaires au Canada : déterminants et évolution dans le temps
1992 L'effet du salaire minimum sur l'emploi des femmes et des jeunes au Québec
2006 Empowerment : quelle est l'influence du climat psychologique sur l'habilitation psychologique et comportementale?
2014-12 Les effets de la maternité sur les trajectoires de carrière des femmes diplômées au Québec : le rôle des aspirations de carrière
2017-11 L’action collective chez les travailleuses et les travailleurs précaires : étude comparative des dynamiques en milieux syndiqués
2008 L'interdiction de la discrimination au travail et les obligations du syndicat en matière de représentation
2019-10 Les déterminants du retrait organisationnel : le cas du cynisme et du départ volontaire
2012-01 L'impact de la densité syndicale et du salaire minimum sur l'inégalité des revenus dans les provinces canadiennes, 1981-2008
1994 Les facteurs de détermination des salaires et l'évaluation des emplois
2011-06 La discrimination en milieu de travail et le devoir juridique de représentation syndicale : une analyse socio-juridique
1999 Impartition des activités de gestion des ressources humaines
2018-08 La supervision contreproductive et ses effets sur l'efficacité des équipes de travail
2004 La détresse psychologique en lien avec le travail et le soutien social hors-travail chez la population active canadienne
1999 Étude comparative des conventions collectives de longue durée avant et après la loi 116
2016-06 La requalification professionnelle : cas des aides familiales résidantes du Québec
2013-08 Les effets des pratiques de leadership sur la performance de l’équipe : rôle médiateur de l’engagement des membres envers les objectifs d’équipe
2014-04 Une étude sur l’effet médiateur du conflit travail-famille entre les conditions de l’organisation du travail et les symptômes dépressifs
1999 L'efficacité des pratiques de gestion des ressources humaines dans un contexte d'alliance stratégique internationale : le cas de Star Alliance
2012-09 Les relations entre les compétences des professionnels en ressources humaines, les caractéristiques des clients et leur satisfaction par l’approche des constituantes multiples
Nombre de résultats : 510