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/ École de relations industrielles

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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre croissant Titre Trier par titre en ordre croissant
2011 Le roulement du personnel et la performance organisationnelle : l’effet modérateur des pratiques de gestion des ressources humaines
2011 Le processus d’élaboration des politiques publiques de retraite au Canada et au Québec de 2003 à 2008
2011 Une étude sur les conditions de l’organisation du travail, le soutien social hors-travail et l’épuisement professionnel
2011 Le traitement du harcèlement discriminatoire et du harcèlement psychologique en milieu de travail : continuité ou rupture?
2011 Les impacts de la satisfaction envers les régimes de rémunération variable sur l’engagement organisationnel des travailleurs
2010 La relation entre la formation des ressources humaines et la performance organisationnelle : l’effet modérateur du roulement du personnel
2010 Les déterminants organisationnels et sociaux des trois dimensions de l'épuisement professionnel
2010 L'effet du pays d'origine des entreprises multinationales sur les pratiques de relations du travail dans leurs opérations canadiennes
2010 Conditions de l’organisation du travail, consommation d’alcool à risque et médicaments psychotropes : le rôle modérateur des traits de personnalité
2010 Les stratégies d'organisation syndicale dans les multinationales du secteur des services traditionnels : le cas de Wal-Mart Canada Inc