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/ École de relations industrielles

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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre croissant Titre Trier par titre en ordre croissant
2009 Roulement du personnel, efficience et performance organisationnelles
2009 Le climat psychologique des unités organisationnelles en tant que déterminant de la détresse psychologique au travail
2009 Les déterminants de l’acceptation d’une affectation à l’international
2009 L’influence de la coopération patronale-syndicale sur le fonctionnement et le degré d’autonomie des équipes de travail
2009 Flexibilité des pratiques de gestion des ressources humaines et intention de quitter des salariés
2009 The determinants of education-job match among canadian university graduates
2008 Observation d'un processus de négociation : étude de cas du Théâtre du Nouveau Monde et de la Section locale 145 du Syndicat canadien des communications, de l'énergie et du papier
2008 Le lien entre la stratégie d'affaires et la participation syndicale dans le secteur privé au Québec : le rôle médiateur de la satisfaction au travail
2008 L'interdiction de la discrimination au travail et les obligations du syndicat en matière de représentation
2008 L'efficacité de la gestion des ressources humaines en contexte de gestion de projet de systèmes d'information
2008 Développement et validation d'une échelle de mesure de la conscience de l'environnement d'affaires des employés non-cadres
2008 De la transnationalisation de l'action syndicale au sein des entreprises multinationales : une analyse du "Réseau UNI@Quebecor World"
2008 La résistance aux changements chez Vêtements Peerless : diagnostic et plan d'action
2008 Les composantes du développement économique visant l'emploi dans les régions moins favorisées : le cas des régions périphériques du Québec
2008 Une étude sur la récurrence de la détresse psychologique en lien avec le travail et le réseau social
2008 L'effet des pratiques de gestion sur le maintien en emploi et le recrutement des seniors
2008 Engagement organisationnel : l'influence des comportements de travail d'équipe
2008 Quels sont les facteurs organisationnels contributifs au maintien en emploi des personnes ayant des problèmes de santé mentale dans les milieux adaptés ?
2008 Pratiques de supervision d'équipe utilisées par les supérieurs immédiats : validation d'un questionnaire
2008 Le harcèlement psychologique au travail : concepts-clés, sources de droit et réparations retenues par la Commission des relations du travail et les tribunaux d'arbitrage
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