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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre croissant Titre Trier par titre en ordre croissant
2007 Accès à un emploi correspondant aux attentes : le cas des nouveaux immigrants du Québec
2007 La régulation paritaire du changement dans un établissement mondialisé : une étude de cas dans le secteur des équipements de transport
2006 Bénéfices de la diversité culturelle en entreprises : Études de cas dans les entreprises québécoises
2006 Les syndicats locaux du secteur privé face à la rémunération variable au Québec
2006 Les facteurs professionnels et la détresse psychologique chez les enseignants
2006 Le harcèlement sexuel et la discrimination fondée sur le sexe et la grossesse : les tribunaux d'arbitrage et le Tribunal des droits de la personne
2006 La participation des travailleurs au perfectionnement : le cas de l'industrie de la construction au Québec
2006 Une analyse de la motivation intrinsèque/extrinsèque pour une affectation internationale auprès de diplômés de MBA
2006 Les limites du droit à la réintégration dans le cas d'un congédiement sans cause juste et suffisante
2006 Les déterminants organisationnels de l'adoption de la rétroaction multisource par les organisations
2006 La discrimination en emploi fondée sur les antécédents judiciaires : les tribunaux d'arbitrage, le Tribunal des droits de la personne et les tribunaux de droit commun
2006 Étude de cas : une négociation collective à dominante intégrative : le cas de l'Union des Producteurs Agricoles (UPA)
2006 La préparation patronale à la négociation collective : ses attributs, ses déterminants et sa perspective stratégique
2006 Le rôle syndical dans la régulation de la flexibilité du travail : une étude de deux sites belges
2006 Étude des effets d'un programme de formation sur la perception de la performance des nouveaux inspecteurs de la CSST
2006 Le harcèlement psychologique/moral au travail : comparaison France Québec
2006 La stratégie d'entreprise et la présence de rémunération variable dans le secteur syndiqué au Québec
2006 Le rôle de la gestion des conflits basée sur la coopération en regard des dimensions de l'efficacité des équipes de travail
2006 La présence de rémunération variable et la satisfaction au travail des employés syndiqués du secteur privé au Québec
2006 L'effet de l'âge sur la relation entre la violation du contrat psychologique et l'engagement organisationnel
Nombre de résultats : 556