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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre croissant Titre Trier par titre en ordre croissant
2010 La relation entre la formation des ressources humaines et la performance organisationnelle : l’effet modérateur du roulement du personnel
2010 L'effet du pays d'origine des entreprises multinationales sur les pratiques de relations du travail dans leurs opérations canadiennes
2010 L’étude des déterminants et des effets de la formation au sein des entreprises canadiennes : au-delà de la productivité
2010 Les déterminants organisationnels et sociaux des trois dimensions de l'épuisement professionnel
2009 L'influence des facteurs professionnels sur la détresse psychologique et la présence associée de problèmes de santé physique chroniques
2009 La détresse psychologique et les problèmes cardiovasculaires chez les travailleurs: une étude transversale de la comorbidité
2009 Le climat psychologique des unités organisationnelles en tant que déterminant de la détresse psychologique au travail
2009 Les déterminants du transfert des pratiques de GRH au sein des entreprises multinationales
2009 La convention collective : un instrument de responsabilité sociale des entreprises
2009 La délocalisation et son impact sur les employés transférés: une étude de cas dans le secteur des services
2009 L'influence de la stratégie internationale des multinationales sur leurs programmes de mobilité internationale
2008 Les déterminants de l'accès à l'emploi chez les jeunes diplômés de la formation professionnelle au Maroc
2008 Rupture du contrat psychologique et effets sur le cynisme cognitif, la voix et le silence : effet modérateur de la culture organisationnelle et de la congruence personne-organisation
2008 Le lien entre la stratégie d'affaires et la participation syndicale dans le secteur privé au Québec : le rôle médiateur de la satisfaction au travail
2008 Développement et validation d'une échelle de mesure de la conscience de l'environnement d'affaires des employés non-cadres
2008 Engagement organisationnel : l'influence des comportements de travail d'équipe
2008 L'interdiction de la discrimination au travail et les obligations du syndicat en matière de représentation
2008 Pratiques de supervision d'équipe utilisées par les supérieurs immédiats : validation d'un questionnaire
2007 Les pratiques de gestion des ressources humaines favorisant le maintien en emploi et l'engagement organisationnel des travailleurs vieillissants
2007 Les spécificités de la gestion du rendement des professionnels : études de cas dans deux organisations françaises
2007 L'abus d'alcool chez les travailleurs canadiens : le rôle de la profession, du secteur économique et du genre
2007 Influence du néolibéralisme de l'État sur les stratégies de l'acteur syndical dans le secteur public québécois : l'étude du cas de la FIIQ
2007 Le rôle de la profession et du secteur économique sur le risque de dépression majeure
2007 Réactions syndicales locales à la sous-traitance : enquête dans le secteur manufacturier
2007 La jurisprudence arbitrale en matière de manquement non disciplinaire pour des incapacités physiques et psychologiques s'est-elle transformée avec la reconnaissance graduelle du pourvoir de l'arbitre de griefs d'interpréter la Charte des droits et libertés de la personne ?
2007 La détresse psychologique en milieu de travail : le rôle des secteurs économiques et de la profession
2007 Les attentes de travail des chercheurs d'emploi dans la région de Montréal : le cas des employés en comptabilité et en finances
2007 Analyse qualitative du concept de la conscience de l'environnement d'affaires
2007 Les syndicats face à la gestion flexible des avantages sociaux au Québec
2007 La planification de la relève chez ABC
2007 Les caractéristiques des entreprises québécoises syndiquées et la présence d'une gestion flexible des avantages sociaux
2006 Le rôle de la gestion des conflits basée sur la coopération en regard des dimensions de l'efficacité des équipes de travail
2006 Les limites du droit à la réintégration dans le cas d'un congédiement sans cause juste et suffisante
2006 Le rôle syndical dans la régulation de la flexibilité du travail : une étude de deux sites belges
2006 Les facteurs professionnels et la détresse psychologique chez les enseignants
2006 La stratégie d'entreprise et la présence de rémunération variable dans le secteur syndiqué au Québec
2006 Étude des effets d'un programme de formation sur la perception de la performance des nouveaux inspecteurs de la CSST
2006 La présence de rémunération variable et la satisfaction au travail des employés syndiqués du secteur privé au Québec
2006 Les codes de conduite sont-ils effectifs ? le cas de la maquiladora du Guatemala
2006 Les déterminants organisationnels de l'adoption de la rétroaction multisource par les organisations
Nombre de résultats : 222