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/ École de relations industrielles

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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre croissant Titre Trier par titre en ordre croissant
1992 Paramètres structurels et pratiques de gestion des ressources humaines dans les entreprises innovatrices au Québec
1991 Les déterminants du pouvoir des contremaitres en gestion de production et des ressources humaines
1993 Les pratiques innovatrices de gestion des ressources humaines dans l'industrie touristique
1994 La portée juridique des dispositions anti-briseurs de grève au Québec
1992 L'effet du salaire minimum sur l'emploi des femmes et des jeunes au Québec
1991 L'effet de l'informatisation industrielle sur le travail des contremaitres: une étude exploratoire
1994 Selected Aspects of Compensation in Context of TQM: The Case of Team Awards and the Union's Involvment in the Implementation of TQM
1992 La distinction entre les manquements disciplinaire et la non disciplinaire
1996 Les déterminants de la progression de carrière à la fonction publique du Québec: étude comparative entre les hommes et femmes cadres supérieur(e)s
1991 L'obligation d'obéir et ses limites : étude jurisprudentielle et doctrinale comparée
1995 La gestion des aspirations professionnelles insatisfaites: le cas de professionnels syndiques québécois
1994 The effects of mentoring on the emotional exhaustion and propensity to quit of female chartered accountants
1991 Modèle explicatif et multi varié du phénomène d'épuisement professionnel chez les cadres supérieurs du Québec
1995 La préparation syndicale à la négociation collective
1991 Efficacité d'un programme d'interventions en développement organisationnel
1991 La prévention et l'indemnisation des lésions professionnelles : le cas particulier de la condition personnelle
1977 Application de l'approche systémique en relations industrielles
1995 Contribution à l'analyse des couts et des bénéfices des pratiques d'aide à la gestion de l’équilibre travail-famille
1994 Gestion participative et structuration de l'entreprise : le cas de la décentralisation verticale du pouvoir en santé-sécurité du travail dans les milieux manufacturiers syndiqués
1992 Étude de l'impact de la qualité totale sur les exigences et contenu de taches et sur la rémunération
Nombre de résultats : 560