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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre croissant Titre Trier par titre en ordre croissant
1988 Conciliation et médiations à l'occasion de la grève à Marine Industrie en 1984 et 1985
1996 Les mauvais travaux mécaniques dans les ateliers automobiles : l'influence de l'organisation du travail des ateliers
1999-10 L'introduction de changements organisationnels importants dans un centre hospitalier québécois : le cas du CHRDL
2005 Analyse de trois systèmes incitatifs de rémunération du personnel cadre d'une entreprise du secteur de l'alimentation au Québec
1988 La stratégie des travailleurs qui ne sont pas membres d'un cercle de qualité : étude de cas dans le secteur de l'électro-ménager
1988 Le fonctionnement des cercles de qualité : la stratégie adoptée par les membres d'un cercle à l'endroit des non-membres du même atelier
1997 Les mauvaises réparations dans la mécanique automobile: l'influence de l'organisation du travail des ateliers
2000 Étude comparée de l'action syndicale dans deux syndicats locaux affiliés à la CSN 1983-1994
2000 Compréhension des conditions de l'inclusion et de la non-inclusion de clauses orphelins dans les conventions collectives
1989 L'écart salarial entre les corps d'emploi professionnels masculins et féminins du secteur public québécois
2015-01 Les déterminants de l’évaluation de la formation et de son rendement perçu : le cas des employeurs assujettis à la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre au Québec
2011-07 Le processus d’élaboration des politiques publiques de retraite au Canada et au Québec de 2003 à 2008
2017-04 La contribution des mutuelles de formation au développement des compétences de la main-d’œuvre au Québec
2003 Les collaborations interorganisationnelles : le cas des comités sectoriels de main-d'oeuvre et des directions régionales d'Emploi-Québec
2006 La participation des travailleurs au perfectionnement : le cas de l'industrie de la construction au Québec
2008 Les composantes du développement économique visant l'emploi dans les régions moins favorisées : le cas des régions périphériques du Québec
2005 La loi du 1% et les clauses de formation de la main-d'oeuvre dans les conventions collectives du secteur privé au Québec
2005 Les déterminants de l'évaluation de la formation dans les organisations
2003 La stratégie syndicale dans le nouveau contexte institutionnel de la formation continue au Québec : l'étude du cas de la Confédération des Syndicats nationaux
2007 Influence du néolibéralisme de l'État sur les stratégies de l'acteur syndical dans le secteur public québécois : l'étude du cas de la FIIQ
2003 Les facteurs explicatifs de l'intention d'implication des employeurs du secteur résidentiel de la construction dans la formation continue de leurs travailleurs
2001 La dévolution des programmes de main-d’œuvre et l'efficacité des services publics d'emploi: le point de vue des agents d'aide à l'emploi
2005 Les déterminants de la collaboration interorganisationnelle : la perception des organisations impliquées dans le recrutement des infirmières à l'étranger
2004 La stratégie syndicale dans le contexte institutionnel de la formation continue au Québec : l'étude du cas de la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec
2005 La participation syndicale au partenariat local en matière de formation continue : étude de cas dans le secteur privé au Québec
2002 La réduction du temps de travail : l'expérience de la Confédération des syndicats nationaux
2006 Le processus de régulation des politiques publiques du travail : le cas de la réforme de l'article 45 du Code du travail au Québec
2001 Les projets de travail bénévole et le développement de compétences sociales relatives à l'employabilité
2010-07 L’extinction de l'extension juridique des conventions collectives dans le secteur manufacturier au Québec : le cas de l'industrie du vêtement
2012-04 L’impact de l’action collective patronale sur les pratiques locales des organisations : le cas de l’industrie de l’hôtellerie au Québec
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