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/ École de relations industrielles

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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre décroissant Titre Trier par titre en ordre décroissant
2011-08 Les impacts de la satisfaction envers les régimes de rémunération variable sur l’engagement organisationnel des travailleurs
2012-01 Étude longitudinale du lien entre la satisfaction intrinsèque et la satisfaction extrinsèque au travail et l’intention de quitter chez les travailleurs du secteur des TIC
2008 Le lien entre la stratégie d'affaires et la participation syndicale dans le secteur privé au Québec : le rôle médiateur de la satisfaction au travail
2003 Les impacts de la présence de la rémunération variable sur la participation aux activités syndicales locales
2021-04 Les liens entre la rémunération intangible et le roulement volontaire dans le secteur des TIC au Canada
2006 Les syndicats locaux du secteur privé face à la rémunération variable au Québec
2006 La stratégie d'entreprise et la présence de rémunération variable dans le secteur syndiqué au Québec
2006 La présence de rémunération variable et la satisfaction au travail des employés syndiqués du secteur privé au Québec
2003 Les facteurs explicatifs de la mobilité ascendante selon le sexe dans le secteur bancaire au Canada
2016-11 Le rôle modérateur du genre sur l’impact d’attributs organisationnels sur l’attraction organisationnelle une étude quasi-expérimentale