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/ École de relations industrielles

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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre décroissant Titre Trier par titre en ordre décroissant
2025 Les liens entre la justice organisationnelle et la satisfaction envers la rémunération intangible
2006 La présence de rémunération variable et la satisfaction au travail des employés syndiqués du secteur privé au Québec
2010 Les déterminants de la présence du programme d'aide aux employés dans les entreprises du secteur privé au Canada
2000 L'actionnariat et ses effets sur l'absentéisme au travail
2014 L’impact de la rémunération variable sur l’intention de rester via l’engagement organisationnel : étude longitudinale dans le secteur des TIC
2014 L’impact différencié de la satisfaction envers les bonis individuels et les bonis collectifs sur l’intention de rester des travailleurs du secteur des technologies de l’information et des communications (TIC)
2004 Les déterminants des bonis au mérite : cas d'une institution financière
2003 Les impacts de la présence de la rémunération variable sur la participation aux activités syndicales locales
2006 La présence de gestion flexible des avantages sociaux et la satisfaction des syndicats envers les avantages sociaux
2006 La stratégie d'entreprise et la présence de rémunération variable dans le secteur syndiqué au Québec
Nombre de résultats : 556