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/ École de relations industrielles

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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre décroissant Titre Trier par titre en ordre décroissant
2005 Les déterminants du choix des stratégies des ressources humaines adoptées par les multinationales nord-américaines au sein de leur filiale en Afrique : la multinationale Alcan
2006 L'importance accordée aux pratiques de mobilité selon les objectifs d'expatriation de l'employé
2006 L'influence de la violation du contrat psychologique sur les comportements de citoyenneté organisationnelle : l'effet modérateur de la justice organisationnelle
2001 L'impact des pratiques de gestion des carrières sur les individus dans un contexte de décroissance organisationnelle: le cas des fonctionnaires de l'administration publique canadienne
2005 L'engagement organisationnel des cadres en contexte de rationalisation d'effectifs
2006 L'influence de la communication organisationnelle sur l'autonomisation et la satisfaction au travail
2002 L'influence des pratiques de gestion de carrière sur le succès de carrière des employés: une étude comparative selon le sexe
2000 L'engagement organisationnel : dimensions, déterminants et impacts
2004 L'influence du support du superviseur, du support et de la confiance organisationnels sur l'intention de quitter des employés
1999 Impartition des activités de gestion des ressources humaines
Nombre de résultats : 515