Passer au contenu

/ École de relations industrielles

Je donne

Rechercher

Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

Pour une recherche détaillée
 Visiter Papyrus
Date Trier par date en ordre décroissant Titre Trier par titre en ordre décroissant
2009 Travail par quarts, conflit travail-famille et santé mentale : vérification d'une explication sociale
2012-04 Développement et validation de l'échelle de mesure du climat de santé mentale
2012-04 Les déterminants du succès subjectif de carrière : possibilités de mobilité externe et congruence personne-organisation
2012-04 Conflit travail-famille, dépression et épuisement professionnel : l’influence du temps consacré aux rôles professionnel et familial
2021-10 La relation entre le conflit de rôles et la performance au travail
2013-05 Les demandes du travail et l'épuisement émotionnel : l'influence de la qualité de la relation d'encadrement LMX
2007 Analyse qualitative du concept de la conscience de l'environnement d'affaires
2006 La valorisation des ressources humaines en gestion stratégique des ressources humaines
2016-06 Validation de l’échelle de mesure de la conscience de l’environnement d’affaires
2006 L'influence de l'utilisation des technologies de l'information sur la fonction ressources humaines
2006 Les déterminants organisationnels de l'adoption de la rétroaction multisource par les organisations
2004 Les comportements de recherche d'emploi sur Internet et leurs liens avec la qualité des candidatures
2016-05 Les pratiques de conciliation travail-famille des employeurs de choix
2003 La stratégie de la qualité et la gestion du rendement
2004 L'influence des méthodes de recrutement externes sur la satisfaction générale au travail, la satisfaction à l'égard de la rémunération et la rétention
2023-01 Gestion des ressources humaines et de la neurodiversité : une analyse du processus de dotation des personnes présentant un trouble du spectre de l’autisme
2019-12 Les pratiques de gestion à haute performance et l'épuisement émotionnel
2018-11 La force de la culture organisationnelle et son influence sur l’épuisement émotionnel
2006 Une analyse de la motivation intrinsèque/extrinsèque pour une affectation internationale auprès de diplômés de MBA
2003 L'influence de sept politiques et pratiques de gestion des ressources humaines sur le taux de roulement volontaire de la main-d'oeuvre
Nombre de résultats : 478