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/ École de relations industrielles

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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre décroissant Titre Trier par titre en ordre décroissant
1993 Impact de la formation en sécurité du travail sur les taux d'accidents du travail d'un échantillon d'entreprises de l'industrie manufacturière du Québec
1991 La prévention et l'indemnisation des lésions professionnelles : le cas particulier de la condition personnelle
1994 Gestion participative et structuration de l'entreprise : le cas de la décentralisation verticale du pouvoir en santé-sécurité du travail dans les milieux manufacturiers syndiqués
1994 Évaluation de l'impact du rôle de l'agent de suivi sur l'adoption des comportements sécuritaires en milieu hospitalier
1996 Les facteurs influençant les stratégies de gestion des risques majeurs en sante et sécurité du travail
1992 La substitution de la main-d’œuvre au Canada
1995 La préparation syndicale à la négociation collective
1993 L'impact du facteur occupationnel sur la satisfaction au travail des bibliothécaires universitaires
1994 L'évaluation des services des ressources humaines dans le milieu hospitalier québécois par l'approche Constituantes multiples
1994 Les déterminants de la satisfaction des clients dans les Services de ressources humaines de l'industrie québécoise des pates et papiers
1991 Modèle explicatif et multi varié du phénomène d'épuisement professionnel chez les cadres supérieurs du Québec
1991 L'effet de l'informatisation industrielle sur le travail des contremaitres: une étude exploratoire
1994 La portée juridique des dispositions anti-briseurs de grève au Québec
1991 Vision stratégique de la règle de droit en négociation collective et en conciliation au Québec
1994 La consolidation des unités de négociation à la société Canadienne des postes
1991 Les stratégies de la gestion de la sante et sécurité au travail des compagnies québécoises de danse professionnelle
1994 The effects of mentoring on the emotional exhaustion and propensity to quit of female chartered accountants
1996 L'entrevue de sélection comme prédicateur de la performance au travail des policiers
1993 L'incidence de l'ouverture des frontières sur les relations de travail et le droit du travail: analyse comparative de la CEE et du libre-échange Canada-États-Unis
1991 Efficacité d'un programme d'interventions en développement organisationnel
1991 Une analyse économique des hypothèses actuarielles dans les régimes de retraite
1990 Conception, réalisation et expérimentation d'un questionnaire d'évaluation des besoins de formation
1992 Étude de l'impact de la qualité totale sur les exigences et contenu de taches et sur la rémunération
1977 Application de l'approche systémique en relations industrielles
1972 Élaboration d'un modèle de prévision des effectifs étudiants au niveau universitaire
1995 L'impact des modifications législatives sur le comportement des effectifs syndicaux au Canada
1996 Les déterminants de l'engagement managérial en sante-sécurité du travail
1995 La gestion des aspirations professionnelles insatisfaites: le cas de professionnels syndiques québécois
1996 Les déterminants de la progression de carrière à la fonction publique du Québec: étude comparative entre les hommes et femmes cadres supérieur(e)s
1991 Les pratiques de gestion des ressources humaines particulières à l'entreprise non syndiquée
Nombre de résultats : 556