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/ École de relations industrielles

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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre décroissant Titre Trier par titre en ordre décroissant
1996 Les facteurs influençant les stratégies de gestion des risques majeurs en sante et sécurité du travail
1992 La substitution de la main-d’œuvre au Canada
1972 Élaboration d'un modèle de prévision des effectifs étudiants au niveau universitaire
1991 Une analyse économique des hypothèses actuarielles dans les régimes de retraite
1994 Évaluation de l'impact du rôle de l'agent de suivi sur l'adoption des comportements sécuritaires en milieu hospitalier
1990 Conception, réalisation et expérimentation d'un questionnaire d'évaluation des besoins de formation
1992 Évaluation de l'impact d'un programme de formation sur les connaissances et les comportements au travail
1993 Impact de la formation en sécurité du travail sur les taux d'accidents du travail d'un échantillon d'entreprises de l'industrie manufacturière du Québec
1993 L'impact du facteur occupationnel sur la satisfaction au travail des bibliothécaires universitaires
1982 Les journalistes: syndiques et professionnels de l'information
1992 Étude de l'impact de la qualité totale sur les exigences et contenu de taches et sur la rémunération
1994 Gestion participative et structuration de l'entreprise : le cas de la décentralisation verticale du pouvoir en santé-sécurité du travail dans les milieux manufacturiers syndiqués
1995 Contribution à l'analyse des couts et des bénéfices des pratiques d'aide à la gestion de l’équilibre travail-famille
1977 Application de l'approche systémique en relations industrielles
1991 La prévention et l'indemnisation des lésions professionnelles : le cas particulier de la condition personnelle
1991 Efficacité d'un programme d'interventions en développement organisationnel
1995 La préparation syndicale à la négociation collective
1991 Modèle explicatif et multi varié du phénomène d'épuisement professionnel chez les cadres supérieurs du Québec
1994 The effects of mentoring on the emotional exhaustion and propensity to quit of female chartered accountants
1995 La gestion des aspirations professionnelles insatisfaites: le cas de professionnels syndiques québécois
1991 L'obligation d'obéir et ses limites : étude jurisprudentielle et doctrinale comparée
1996 Les déterminants de la progression de carrière à la fonction publique du Québec: étude comparative entre les hommes et femmes cadres supérieur(e)s
1992 La distinction entre les manquements disciplinaire et la non disciplinaire
1994 Selected Aspects of Compensation in Context of TQM: The Case of Team Awards and the Union's Involvment in the Implementation of TQM
1991 L'effet de l'informatisation industrielle sur le travail des contremaitres: une étude exploratoire
1992 L'effet du salaire minimum sur l'emploi des femmes et des jeunes au Québec
1994 La portée juridique des dispositions anti-briseurs de grève au Québec
1993 Les pratiques innovatrices de gestion des ressources humaines dans l'industrie touristique
1991 Les déterminants du pouvoir des contremaitres en gestion de production et des ressources humaines
1992 Paramètres structurels et pratiques de gestion des ressources humaines dans les entreprises innovatrices au Québec
Nombre de résultats : 560