Passer au contenu

/ École de relations industrielles

Je donne

Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

Pour une recherche détaillée
 Visiter Papyrus
Date Trier par date en ordre croissant Titre Trier par titre en ordre croissant
2001 La dévolution des programmes de main-d’œuvre et l'efficacité des services publics d'emploi: le point de vue des agents d'aide à l'emploi
2006 La discrimination en emploi fondée sur le handicap psychologique
2006 La discrimination en emploi fondée sur les antécédents judiciaires : les tribunaux d'arbitrage, le Tribunal des droits de la personne et les tribunaux de droit commun
2011 La discrimination en milieu de travail et le devoir juridique de représentation syndicale : une analyse socio-juridique
1992 La distinction entre les manquements disciplinaire et la non disciplinaire
1992 La distinction entre les manquements disciplinaire et non disciplinaire
2004 La famille de l'employé, un frein à la mobilité internationale? : l'influence modératrice de la perception de l'organisation et du climat familial relatif au travail
2018 La force de la culture organisationnelle et son influence sur l’épuisement émotionnel
1995 La gestion des aspirations professionnelles insatisfaites: le cas de professionnels syndiques québécois
1990 La gestion des carrières dans l'entreprise québécoise : Description des activités et construction d'une typologie des systèmes
2011 La gestion des ressources humaines et le succès des projets : le cas des pays en voie de développement
2007 La jurisprudence arbitrale en matière de manquement non disciplinaire pour des incapacités physiques et psychologiques s'est-elle transformée avec la reconnaissance graduelle du pourvoir de l'arbitre de griefs d'interpréter la Charte des droits et libertés de la personne ?
2013 La logique d’action de l’acteur patronal organisé au Québec : le cas des associations provinciales
2005 La loi du 1% et les clauses de formation de la main-d'oeuvre dans les conventions collectives du secteur privé au Québec
2005 La mobilisation des employés lors de l'implantation d'un système d'information : études de cas dans le secteur public québécois
1990 La modulation et la prédiction du désir de quitter chez les infirmières de l'urgence et des soins intensifs : nouveau regard
2010 La négociation mixte : observation de la négociation d’une convention collective
1993 La négociation transnationale: Typologie et étude de cas chez GM-Ford-Chrysler
2015 L'anticipation syndicale des restructurations d'entreprise : une étude de cas dans le secteur de la fabrication et l'emballage de verre
1996 La participation des femmes à la formation structurée en entreprise dans des emplois non traditionnels : étude de cas
1996 La participation des femmes à la formation structurée en entreprise dans des emplois non traditionnels: une étude de cas
2006 La participation des travailleurs au perfectionnement : le cas de l'industrie de la construction au Québec
2005 La participation directe des employés et le pouvoir syndical : étude de cas dans le secteur de l'éducation au Québec
2005 La participation syndicale au partenariat local en matière de formation continue : étude de cas dans le secteur privé au Québec
2018 La participation syndicale des travailleurs dans un contexte de précarité de l’emploi
1997 La perpétuation des écarts de salaire entre les femmes et les hommes: les prophéties créatrices
2007 La planification de la relève chez ABC
1994 La portée juridique des dispositions anti-briseurs de grève au Québec
2007 L'application des normes régissant la relation individuelle de travail aux salariés d'agence de location de personnel : une analyse empirique et juridique
2021 La précarité d’emploi, la pluriactivité et la polyactivité chez les musiciens montréalais
1990 La prédiction du désir de quitter chez les infirmières de l'urgence et des soins intensifs : nouveau regard
2006 La préparation patronale à la négociation collective : ses attributs, ses déterminants et sa perspective stratégique
1995 La préparation syndicale à la négociation collective
2006 La présence de gestion flexible des avantages sociaux et la satisfaction des syndicats envers les avantages sociaux
2006 La présence de rémunération variable et la satisfaction au travail des employés syndiqués du secteur privé au Québec
1991 La prévention et l'indemnisation des lésions professionnelles : le cas particulier de la condition personnelle
2003 La proactivité des professionnels en ressources humaines
2014 La production de connaissances dans le cluster montréalais de l’aérospatiale. Le cas d’un réseau local d’innovation
1994 La professionnalisation et la syndicalisation: compatibles ou incompatibles?
2012 La qualité de l’emploi des nouveaux diplômés postsecondaires au Canada : déterminants et évolution dans le temps
Nombre de résultats : 518