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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre croissant Titre Trier par titre en ordre croissant
2001 Les projets de travail bénévole et le développement de compétences sociales relatives à l'employabilité
2014-02 Les réactions affectives à un évènement corporatif et les attitudes au travail
2012-09 Les relations entre les compétences des professionnels en ressources humaines, les caractéristiques des clients et leur satisfaction par l’approche des constituantes multiples
2010-12 Les relations entres les générations, les valeurs au travail et les comportements de citoyenneté organisationnelle
1995 Les réseaux informels internes et externes : nature, étendue et spécificité selon le sexe : étude de cas dans deux grands cabinets d'avocats
2013-05 Les ressources de pouvoir et l’influence sur les politiques publiques : le cas des associations patronales de l’industrie aérospatiale au Québec
2014-08 Les sources d'influence des pratiques d'emploi instaurées par les entreprises multinationales originaires des pays européens dans leurs filiales québécoises
2007 Les spécificités de la gestion du rendement des professionnels : études de cas dans deux organisations françaises
1991 Les stratégies de gestion du dossier de la santé et sécurité au travail des compagnies québécoises de danse professionnelle
1991 Les stratégies de la gestion de la sante et sécurité au travail des compagnies québécoises de danse professionnelle
2010-10 Les stratégies d'organisation syndicale dans les multinationales du secteur des services traditionnels : le cas de Wal-Mart Canada Inc
2016-08 Les stratégies syndicales face aux restructurations d’entreprises : une étude comparative des contre-pouvoirs syndicaux dans le secteur des équipementiers automobiles en France et au Canada
2009 Les structures de ressources humaines de conseils d'administration performants
2024-04 Les symptômes reliés au trouble bipolaire affectent-ils le sentiment d’efficacité personnelle et collective d’un employé, en contexte d’équipe ?
2007 Les syndicats face à la gestion flexible des avantages sociaux au Québec
2006 Les syndicats locaux du secteur privé face à la rémunération variable au Québec
2023-08 Le statut juridique des travailleurs et des entreprises de plateformes en droit du travail : une analyse comparative
2018-07 Les travailleurs blessés et les droits de la personne : les socles de sécurité sociale et le système ontarien d’indemnisation du travail
2005 Le syndicalisme de mouvement social, source de renouveau pour les syndicats québécois ? : le cas du Conseil régional FTQ Montréal métropolitain
2003 Le système de relations industrielles des artistes québécois proposé par la Loi sur le statut professionnel et les conditions d'engagement des artistes de la scène, du disque et du cinéma
2011-12 Le traitement du harcèlement discriminatoire et du harcèlement psychologique en milieu de travail : continuité ou rupture?
1988 Le transfert de l'apprentissage dans le milieu de travail : étude d'un cas en milieu hospitalier
2004 Le travail non salarié dépendant : étude de droit comparé France Canada
2013-12 L'étude de la relation entre la culture organisationnelle et la violence au travail
2022-02 L’étude de l’effet modérateur du soutien social hors-travail sur la relation entre l’engagement organisationnel de type calculé et la détresse psychologique
2002 L'étude de l'impact de l'information et de l'intéressement sur la motivation pré-formation dans un contexte de changements technologiques
2010-11 L’étude des déterminants et des effets de la formation au sein des entreprises canadiennes : au-delà de la productivité
1994 L'évaluation des services des ressources humaines dans le milieu hospitalier québécois par l'approche Constituantes multiples
2000-11 L'évolution de la prime associée aux qualifications et son implication quant aux changements de la structure des salaires
2009 L'évolution de la profession ressources humaines de 1975 à 2005 au Québec
2013-06 L’évolution de la qualité d’emploi des immigrants du Canada par rapport aux natifs : une comparaison interprovinciale
1997 L'expérience du télétravail à domicile: la modification de la perception des impacts de cette forme d'organisation du travail en fonction du pourcentage de temps travaille et du sexe des travailleurs
1998 L'explication et la gestion du phénomène de démobilisation chez les diplômés universitaires récemment embauchés
2010-07 L’extinction de l'extension juridique des conventions collectives dans le secteur manufacturier au Québec : le cas de l'industrie du vêtement
2017-04 L'identité professionnelle des infirmières comme source d'un travail gratuit et d'une obligation de disponibilité implicite
2002 Liens entre l'utilisation des technologies de support de groupe et les résultats en termes d'autonomisation et de performance des équipes de travail : élaboration d'un modèle d'analyse et d'un instrument de mesure
2019-08 Lieu de travail basé sur l’activité : une étude de cas dans le secteur des services financiers
2021-11 L’impact de la crise financière de 2008 sur les régimes complémentaires de retraite, dans les entreprises syndiquées du secteur des pâtes et papiers : une analyse comparative Québec- Finlande
2012-04 L’impact de l’action collective patronale sur les pratiques locales des organisations : le cas de l’industrie de l’hôtellerie au Québec
2012-01 L'impact de la densité syndicale et du salaire minimum sur l'inégalité des revenus dans les provinces canadiennes, 1981-2008
2001-03 L'impact de la distance culturelle sur l'adaptation des expatries canadiens dans un contexte international
2018-11 L’impact de la durée des conventions collectives sur les relations de travail locales et la participation à la vie syndicale
2000-12 L'impact de la gestion des ressources humaines sur le succès des projets
2014-04 L'impact de la justice distributive et procédurale sur l'intention de rester avec l'effet médiateur de l'engagement organisationnel : étude longitudinale dans le secteur des TIC
1999-04 L'impact de la loi sur l'assurance-médicaments sur les coûts des régimes d'assurance collective des entreprises du Québec
1993 L'impact de la médiation pré-arbitrale des griefs: une étude de cas en milieu hospitalier québécois
2003 L'impact de la motivation et de la personnalité sur le transfert des apprentissages dans un contexte d'autoformation : une étude dans l'industrie pharmaceutique
2000 L'impact de la participation syndicale à la gestion de l'organisation du travail sur le fonctionnement des équipes de travail: le cas de l'industrie du vêtement
2005 L'impact de la présence syndicale sur le recours à la sous-traitance au Canada
2022-08 L’impact de la rémunération intangible sur l’intention de quitter et le rôle modérateur des attentes au travail : une étude quasi-expérimentale
Nombre de résultats : 515