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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre décroissant Titre Trier par titre en ordre décroissant
2006 L'importance accordée aux pratiques de mobilité selon les objectifs d'expatriation de l'employé
2014-04 L’implication du syndicat dans la gestion de la prestation des services municipaux : une comparaison Québec-Écosse
2003 L'implantation d'un changement technologique à Hydro-Québec : un plan de déploiement visant la mitigation d'une résistance au changement anticipée
2019-04 L’impact et les implications sur l’équité intergénérationnelle des modifications apportées au Régime des rentes du Québec entre 1997 et 2018
2000-11 L'impact du programme d'aide aux employés sur l'assiduité des employés en difficulté à la STCUM
1993 L'impact du facteur occupationnel sur la satisfaction au travail des bibliothécaires universitaires
2014-07 L’impact différencié de la satisfaction envers les bonis individuels et les bonis collectifs sur l’intention de rester des travailleurs du secteur des technologies de l’information et des communications (TIC)
2019-02 L’impact différencié de la rémunération tangible et de la rémunération intangible sur le roulement dans le secteur des TIC
1997 L'impact des relations industrielles sur la performance organisationnelle : le cas des caisses d'épargne et crédit au Québec
2001 L'impact des pratiques de gestion des carrières sur les individus dans un contexte de décroissance organisationnelle: le cas des fonctionnaires de l'administration publique canadienne
1995 L'impact des modifications législatives sur le comportement des effectifs syndicaux au Canada
2019-04 L’impact des lois spéciales sur la participation à la vie syndicale locale et le climat des relations industrielles
2006 L'impact des facteurs qui influent sur l'efficacité de la gestion des ressources humaines en contexte de projet
1993 L'impact des dépenses publiques en formation sur la composante structurelle du chômage au Québec
2014-11 L’impact de la rémunération variable sur l’intention de rester via l’engagement organisationnel : étude longitudinale dans le secteur des TIC
2022-08 L’impact de la rémunération intangible sur l’intention de quitter et le rôle modérateur des attentes au travail : une étude quasi-expérimentale
2005 L'impact de la présence syndicale sur le recours à la sous-traitance au Canada
2000 L'impact de la participation syndicale à la gestion de l'organisation du travail sur le fonctionnement des équipes de travail: le cas de l'industrie du vêtement
2003 L'impact de la motivation et de la personnalité sur le transfert des apprentissages dans un contexte d'autoformation : une étude dans l'industrie pharmaceutique
1993 L'impact de la médiation pré-arbitrale des griefs: une étude de cas en milieu hospitalier québécois
Nombre de résultats : 515