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/ École de relations industrielles

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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre décroissant Titre Trier par titre en ordre décroissant
2000 Étude comparée de l'action syndicale dans deux syndicats locaux affiliés à la CSN 1983-1994
1999 Étude comparative des conventions collectives de longue durée avant et après la loi 116
2021 Essai d’analyse institutionnelle des pactes sociaux et des normes du travail sur deux pays en développement : au Liban et en Tunisie
2025 Environnement psychosocial de travail et épuisement professionnel : Quel rôle pour les groupes de résolution de problèmes ?
2008 Engagement organisationnel : l'influence des comportements de travail d'équipe
2006 Empowerment : quelle est l'influence du climat psychologique sur l'habilitation psychologique et comportementale?
1987 Élaboration et vérification d'un instrument de diagnostic des besoins de formation dans une entreprise montréalaise
1972 Élaboration d'un modèle de prévision des effectifs étudiants au niveau universitaire
2003 Efficacité des programmes d'accès à l'égalité (PAE) à l'intention des minorités visibles et bénéfices escomptés par les employeurs
1991 Efficacité d'un programme d'interventions en développement organisationnel : cas d'une entreprise de haute technologie
1991 Efficacité d'un programme d'interventions en développement organisationnel
1999 Effet des pratiques administratives à la durée d'absence des travailleurs atteints de maux de dos d'origine professionnelle
2024 Développements contemporains des stratégies d’organisation syndicales : une étude de cas de la section locale montréalaise du syndicat industriel IWW
2012 Développement et validation de l'échelle de mesure du climat de santé mentale
2008 Développement et validation d'une échelle de mesure de la conscience de l'environnement d'affaires des employés non-cadres
2005 Développement du leadership international dans les multinationales : les effets des programmes de mobilité internationale
2001 Development of a balanced scorecard as a strategic measurement system for the human resources function
2025 Déterminants de la conscience de l’environnement d’affaires chez les salariés
1987 Description et analyse du contenu des lois spéciales de retour au travail dans le secteur public au Québec de 1964 à 1986
1986 Description et analyse de la sous-traitance dans les conventions collectives québécoises
2008 De la transnationalisation de l'action syndicale au sein des entreprises multinationales : une analyse du "Réseau UNI@Quebecor World"
2007 Dans le contexte des équipes de travail multiculturelles, le développement d'une identité collective a-t-il des effets sur la résolution de conflits ?
2013 Culture organisationnelle et supervision abusive
2014 Culture organisationnelle et santé mentale au travail
2005 Critical success factors in information technology project management
2011 Crise du secteur manufacturier au Québec : ampleur et nature des restructurations impliquant des licenciements collectifs entre 2003 et 2008
2017 Cooccurrence entre le harcèlement psychologique et la détresse psychologique chez des travailleurs québécois
2015 Contribution de modèle demande-contrôle-soutien à la variation des concentrations de cortisol salivaire
1995 Contribution à l'analyse des couts et des bénéfices des pratiques d'aide à la gestion de l’équilibre travail-famille
2023 Contrat psychologique d'équipes : reconceptualisation, antécédents et conséquences
2012 Conflit travail-famille, dépression et épuisement professionnel : l’influence du temps consacré aux rôles professionnel et familial
2000 Confiance et coopération patronale-syndicale: une étude de cas d'une entreprise du secteur de la métallurgie
2010 Conditions de l’organisation du travail, consommation d’alcool à risque et médicaments psychotropes : le rôle modérateur des traits de personnalité
1988 Conciliation et médiations à l'occasion de la grève à Marine Industrie en 1984 et 1985
1990 Conception, réalisation et expérimentation d'un questionnaire d'évaluation des besoins de formation
2000 Compréhension des conditions de l'inclusion et de la non-inclusion de clauses orphelins dans les conventions collectives
2005 Comparaison des résultats à la négociation raisonnée et à la négociation traditionnelle
2025 Co-construction d’un programme de prévention des atteintes à la santé mentale au travail : une étude de cas dans le secteur policier au Québec
2023 Caractéristiques des tâches et ajustement au travail à distance : influence du soutien organisationnel, de la connectivité organisationnelle et des conditions de travail à distance
2014 Capital humain et différentiel de revenu chez les artistes canadiens
2020 Can Chinese enterprise unions improve employee union identification? Comparative case studies of six subsidiaries of foreign multinational enterprises
2014 Cabiakman et la suspension pour fins d’enquête en rapports collectifs
2017 Blessures professionnelles et détresse psychologique chez les travailleurs immigrants au Canada : une analyse longitudinale de l’Enquête nationale sur la santé de la population
2006 Bénéfices de la diversité culturelle en entreprises : Études de cas dans les entreprises québécoises
2001 Attitude de l'usager aux différentes étapes de l'implantation d'un nouveau système d'information : une étude de cas
1977 Application de l'approche systémique en relations industrielles
2005 Application de la norme d'égalité et présence de juridictions concurrentes : le cas du tribunal des droits de la personne de l'Ontario et des tribunaux d'arbitrage ontariens
2024 Antécédents et conséquences de l'apprentissage réflexif des équipes de travail
2007 Analyse qualitative du concept de la conscience de l'environnement d'affaires
2018 Analyse jurisprudentielle des effets de la norme interdisant le harcèlement psychologique dans trois grandes entreprises
Nombre de résultats : 556