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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre décroissant Titre Trier par titre en ordre décroissant
2004 La régulation paritaire du changement en contexte de mondialisation : étude d'une entreprise syndiquée au Québec
2007 La régulation paritaire du changement dans un établissement mondialisé : une étude de cas dans le secteur des équipements de transport
2002 La réduction du temps de travail : l'expérience de la Confédération des syndicats nationaux
1997 La recherche d'emploi : une démarche multidimensionnelle
1997 La recherche de l'emploi: une démarche multidimensionnelle
2015-11 La réaction de stress physiologique à la violence au travail
1989 La question des carrières dans l'entreprise québécoise : description des activités et construction d'une typologie des systèmes
2012-11 La qualité de l’emploi des nouveaux diplômés postsecondaires au Canada : déterminants et évolution dans le temps
1994 La professionnalisation et la syndicalisation: compatibles ou incompatibles?
2014-08 La production de connaissances dans le cluster montréalais de l’aérospatiale. Le cas d’un réseau local d’innovation
2003 La proactivité des professionnels en ressources humaines
1991 La prévention et l'indemnisation des lésions professionnelles : le cas particulier de la condition personnelle
2006 La présence de rémunération variable et la satisfaction au travail des employés syndiqués du secteur privé au Québec
2006 La présence de gestion flexible des avantages sociaux et la satisfaction des syndicats envers les avantages sociaux
1995 La préparation syndicale à la négociation collective
2006 La préparation patronale à la négociation collective : ses attributs, ses déterminants et sa perspective stratégique
1990 La prédiction du désir de quitter chez les infirmières de l'urgence et des soins intensifs : nouveau regard
2021-03 La précarité d’emploi, la pluriactivité et la polyactivité chez les musiciens montréalais
2007 L'application des normes régissant la relation individuelle de travail aux salariés d'agence de location de personnel : une analyse empirique et juridique
1994 La portée juridique des dispositions anti-briseurs de grève au Québec
2007 La planification de la relève chez ABC
1997 La perpétuation des écarts de salaire entre les femmes et les hommes: les prophéties créatrices
2018-12 La participation syndicale des travailleurs dans un contexte de précarité de l’emploi
2005 La participation syndicale au partenariat local en matière de formation continue : étude de cas dans le secteur privé au Québec
2005 La participation directe des employés et le pouvoir syndical : étude de cas dans le secteur de l'éducation au Québec
2006 La participation des travailleurs au perfectionnement : le cas de l'industrie de la construction au Québec
1996 La participation des femmes à la formation structurée en entreprise dans des emplois non traditionnels: une étude de cas
1996 La participation des femmes à la formation structurée en entreprise dans des emplois non traditionnels : étude de cas
2015-08 L'anticipation syndicale des restructurations d'entreprise : une étude de cas dans le secteur de la fabrication et l'emballage de verre
1993 La négociation transnationale: Typologie et étude de cas chez GM-Ford-Chrysler
2010-01 La négociation mixte : observation de la négociation d’une convention collective
1990 La modulation et la prédiction du désir de quitter chez les infirmières de l'urgence et des soins intensifs : nouveau regard
2005 La mobilisation des employés lors de l'implantation d'un système d'information : études de cas dans le secteur public québécois
2005 La loi du 1% et les clauses de formation de la main-d'oeuvre dans les conventions collectives du secteur privé au Québec
2013-10 La logique d’action de l’acteur patronal organisé au Québec : le cas des associations provinciales
2007 La jurisprudence arbitrale en matière de manquement non disciplinaire pour des incapacités physiques et psychologiques s'est-elle transformée avec la reconnaissance graduelle du pourvoir de l'arbitre de griefs d'interpréter la Charte des droits et libertés de la personne ?
2011-04 La gestion des ressources humaines et le succès des projets : le cas des pays en voie de développement
1990 La gestion des carrières dans l'entreprise québécoise : Description des activités et construction d'une typologie des systèmes
1995 La gestion des aspirations professionnelles insatisfaites: le cas de professionnels syndiques québécois
2018-11 La force de la culture organisationnelle et son influence sur l’épuisement émotionnel
2004 La famille de l'employé, un frein à la mobilité internationale? : l'influence modératrice de la perception de l'organisation et du climat familial relatif au travail
1992 La distinction entre les manquements disciplinaire et non disciplinaire
1992 La distinction entre les manquements disciplinaire et la non disciplinaire
2011-06 La discrimination en milieu de travail et le devoir juridique de représentation syndicale : une analyse socio-juridique
2006 La discrimination en emploi fondée sur les antécédents judiciaires : les tribunaux d'arbitrage, le Tribunal des droits de la personne et les tribunaux de droit commun
2006 La discrimination en emploi fondée sur le handicap psychologique
2001 La dévolution des programmes de main-d’œuvre et l'efficacité des services publics d'emploi: le point de vue des agents d'aide à l'emploi
2009-08 La détresse psychologique et les problèmes cardiovasculaires chez les travailleurs: une étude transversale de la comorbidité
2010-06 La détresse psychologique et les facteurs professionnels : étude du milieu policier
2007 La détresse psychologique en milieu de travail : le rôle des secteurs économiques et de la profession
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