Dimitri Girier, CRHA (cohorte 2023-2024)
Chef Apprentissage, Développement et Inclusion à UdeM
Après plus de quinze années à œuvrer exclusivement dans le domaine de l’EDI (Équité, Diversité et Inclusion) dont dix à la Banque Nationale, Dimitri Girier occupe depuis mai 2023 le poste de chef Apprentissage, Développement et Inclusion, au sein de la Direction des Ressources Humaines de l’Université de Montréal.
Son rôle est d’identifier et de déployer les activités d’apprentissages qui permettent de développer les compétences dont l’Université a besoin aujourd’hui et dans le futur, tout en maintenant un milieu de travail sain, sécuritaire et inclusif. Une équipe de professionnel.les l’accompagne dans ce mandant.
Avec son équipe, il déploie une offre de service en apprentissage et développement qui s’articule autours trois piliers : une offre de développement pour tous les employés en collaboration avec les représentants des employé.e.s ; un rôle conseil en technopédagogie auprès de partenaires internes pour les appuyer dans leur initiatives et enfin l’élaboration et de déploiement de projets institutionnels visant le développement des compétences des membres du personnel.
Il travaille actuellement à l’élaboration d’un programme de développement de compétences en leadership pour l’ensemble des cadres de l’université afin de fournir des outils et des moyens de développement modernes qui favorisent l’autonomisation et la responsabilisation des leaders dans leur développement et celui de leur équipe.
Au cours des dernières années, il a été responsable de l'ensemble des stratégies visant à avoir un bassin de talents à l'image de la population ainsi que d'offrir un milieu de travail ouvert et respectueux des différences où tous et toutes peuvent déployer leur plein potentiel.
Enfin, il agit à titre de représentant auprès de différentes instances gouvernementales afin de maintenir des liens réguliers avec les législateurs et la conformité de l’organisation.